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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025销售业务提成合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同当事人

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.提成制度

2.1提成比例

2.2提成基数

2.3提成计算方法

2.4提成支付方式

2.5提成支付时间

3.销售目标与考核

3.1销售目标设定

3.2考核指标

3.3考核方式

3.4考核结果应用

4.提成调整

4.1调整原因

4.2调整程序

4.3调整方式

4.4调整时间

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密义务

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3合同终止

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同附件

10.1附件一：销售目标及考核指标明细

10.2附件二：提成计算公式及示例

10.3附件三：保密协议

11.其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人姓名及职务

14.合同附件清单

14.1附件一：销售目标及考核指标明细

14.2附件二：提成计算公式及示例

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2025销售业务提成合同”。

1.2合同当事人：甲方（公司名称）与乙方（销售人员姓名）。

1.3合同签订日期：2025年X月X日。

1.4合同有效期：自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

2.提成制度

2.1提成比例：乙方完成销售目标后，按销售额的X%提取提成。

2.2提成基数：提成基数为乙方当月实际销售金额。

2.3提成计算方法：提成计算公式为：提成金额=提成基数×提成比例。

2.4提成支付方式：甲方在每月X日前将乙方上月提成支付至乙方指定的银行账户。

2.5提成支付时间：每月X日。

3.销售目标与考核

3.1销售目标设定：甲方根据市场情况和公司发展需要，设定乙方每月的销售目标。

3.2考核指标：考核指标包括销售额、客户满意度、市场占有率等。

3.3考核方式：甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为提成的依据。

3.4考核结果应用：考核结果将直接影响乙方的提成比例和奖金。

4.提成调整

4.1调整原因：因市场变化、公司战略调整等原因，甲方有权对提成比例进行调整。

4.2调整程序：甲方应提前X天通知乙方，并经双方协商一致后实施调整。

4.3调整方式：调整后的提成比例适用于调整后的合同有效期。

4.4调整时间：调整时间根据市场情况和公司战略需要确定。

5.违约责任

1）未按时完成销售目标；

2）泄露公司商业秘密；

3）违反合同约定，损害甲方利益；

4）其他违反合同约定的行为。

5.2违约责任承担：乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

1）赔偿甲方因此遭受的损失；

2）支付违约金；

3）终止合同。

5.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。

6.保密条款

6.1保密内容：乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、市场策略等。

6.2保密义务：乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

1）赔偿甲方因此遭受的损失；

2）支付违约金；

3）终止合同。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决程序：争议提交法院后，双方应积极配合法院的审理工作，按照法定程序进行。

9.法律适用与管辖

9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2管辖法院：本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。

10.合同附件

10.1附件一：销售目标及考核指标明细

10.2附件二