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机关事业单位聘用劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关事业单位聘用制有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方应当履行以下岗位职责：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

三、劳动报酬与福利待遇

1.试用期月工资为_________元，正式聘用期月工资为_________元。甲方将每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

2.甲方将为乙方购买机关事业单位养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险及生育保险等社会保险。乙方需承担社会保险个人部分。

3.乙方享有法定节假日及年假等假期。具体假期安排按照国家及甲方规定执行。

4.甲方将提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。

四、工作纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章和规定，服从上级安排，认真履行岗位职责。如有违反，甲方有权按规定给予处罚。

2.乙方在工作过程中应严格保密甲方商业机密及客户资料等敏感信息。如有泄露，乙方需承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.在试用期内，甲方可随时解除与乙方的劳动合同关系，但需提前XX天通知乙方。正式聘用期内，甲方解除与乙方的劳动合同关系需满足《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规定。

2.乙方在试用期内可随时提出辞职申请，但需提前XX天通知甲方。正式聘用期内，乙方提出辞职需满足《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规定。

3.双方协商一致的，可以解除本合同。如需提前解除，需提前XX天通知对方。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商处理相关事宜，包括但不限于未休年假的结算、保险事宜等。具体事项依据《中华人民共和国劳动法》及甲方规定执行。

六、争议解决与适用法律

1.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体仲裁机构或诉讼法院由双方协商确定。在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规及甲方规定。

2.本合同适用中华人民共和国相关法律法规及甲方规定。如有违反相关法律法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及机关事业单位聘用制有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方工作安排，并努力提高工作技能，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。

4.乙方的工作地点为甲方指定的机关事业单位所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间为：上午_________时_________分至_________时_________分，下午_________时_________分至_________时_________分。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班补贴。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。具体工资数额根据乙方的工作岗位和职务进行调整。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生