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淮阴2022年小学教师招聘考试真题及答案

解析【完整word版】

1：课程评价中，目标评价模式的提出者是（）

单项选择题：

A、皮亚杰

B、布鲁纳

C、布鲁姆

D、泰勒

2：世界上第一项义务教育法是英国公布的。（）

推断题

对

错

3：关系转换理论强调（）在学习迁移中的作用。

单项选择题：

A、个体对各要素之间关系的理解

B、认知结构变量的特性

C、学习任务之间的共同要素

D、不同学习活动所具有的共同的原理和概括化的阅历

1

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4：就一个测验的优劣而言，最为重要的指标是（）

单项选择题：

A、信度

B、效度

C、区分度

D、难度

5：以下哪一个是稳定的内在缘由（）。

单项选择题：

A、力量

B、努力

C、任务

D、运气

6：教学技能既表现为老师的个体阅历，又是老师群体阅历的结晶。

（）

推断题

对

错

7：教学评价的基本作用是调整、改善和提高教学活动本身。（）

推断题

2

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对

错

8：同学学习“功=力×距离”，这种学习属于（）。

单项选择题：

A、辨别学习

B、符号学习

C、概念学习

D、规章或原理学习

9：班主任作为同学的导师，要擅长运用（）。

多项选择题

A、晕轮效应

B、马太效应

C、角色效应

D、竞争效应

E、皮格马利翁效应

10：假如鸿图公司的亏损进一步加大，那么是胡经理不称职；假如没

有丝毫撤换胡经理的意向，那么胡经理就是称职的；假如公司的领导

班子不能团结一心，那么是胡经理不称职。假如上述断定真，并且

事实上胡经理不称职，那么以下哪项肯定是真的?（）

3

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单项选择题：

A、公司的亏损进一步加大了

B、消失了撤换胡经理的意向

C、公司的领导班子仍不能团结一心

D、公司的亏损进一步加大，并且消失撤换胡经理的意向

11：老师职业权利包括教育教学权、科学讨论权、猎取酬劳权、管理

同学权和（）等。