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三方劳动合同
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：______________________
联系电话：____________________
丙方（劳务派遣单位）：
单位名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系电话：____________________
鉴于甲方业务需要，乙方具备相应工作能力，丙方为合法的劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满，经三方协商一致，可以续订劳动合同。在合同期满前30日内，甲方向丙方提出续订意向，丙方征求乙方意见后，三方协商续订事宜。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，被派遣至甲方______部门，从事______岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2.甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作内容，应提前通知丙方和乙方。
3.乙方的工作地点为甲方经营场所所在地______（具体地址）。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应提前告知丙方和乙方，协商一致后可变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______工时制度。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年等为周期综合计算，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
2.甲方保证乙方每周至少休息1日。乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为______元（大写：______元整）。试用期工资为______元（大写：______元整）。
2.乙方的工资由甲方支付给丙方，丙方在收到甲方支付的工资后______个工作日内支付给乙方。
3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩及公司经营状况，调整乙方的工资水平。
4.乙方的工资发放日为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
1.丙方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由丙方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有甲方提供的与工作岗位相关的福利待遇，如______（具体福利内容）。福利待遇的标准和发放方式由甲方制定并执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行职业培训，使其掌握必要的职业技能和安全生产知识。
3.甲方按照国家有关规定对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。
4.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，自觉接受甲方的管理和监督。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以将乙方退回丙方，丙方可以解除与乙方的劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
丙方被依法宣告破产的；
丙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者丙方决定提前解散的；
法律法规规定的其他情形。
4.合同解除或终止后，丙方应按照国家有关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。
2.乙方违反本合同约定给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。
3.丙方未
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