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绩效评价体系对企业竞争力提升的实证分析与策略研究
目录
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
绩效评价体系理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1绩效评价的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.1.1绩效评价的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1.2绩效评价的分类方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.2企业竞争力的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2.1企业竞争力的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2.2企业竞争力的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.3绩效评价体系与企业竞争力的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3.1绩效评价体系的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.3.2绩效评价体系对竞争力的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
绩效评价体系的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.1国内企业绩效评价体系现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.1.1不同行业绩效评价体系对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1.2企业绩效评价体系的实施效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.2国外企业绩效评价体系现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2.1国际上先进的绩效评价体系案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2.2国外企业绩效评价体系的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
绩效评价体系对企业竞争力影响的研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.1绩效评价指标对竞争力的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.1.1财务指标的作用机理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.1.2非财务指标的作用机理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.2绩效评价结果对企业决策的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.2.1绩效评价结果在战略制定中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.2.2绩效评价结果在资源配置中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
绩效评价体系对企业竞争力提升的策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．39
5.1优化绩效评价体系的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
5.1.1构建科学的绩效评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.1.2完善绩效评价流程与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
5.2提升企业核心竞争力的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
5.2.1加强企业内部管理与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
5.2.2拓展市场与客户关系管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
5.3绩效评价体系应用的实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
5.3.1企业案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
5.3.2绩效评价体系成功实施的经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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