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二零二五年度通勤交通绿色出行激励政策合作协议

甲方（激励政策实施方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、激励政策描述

1.激励政策内容

甲方将实施二零二五年度通勤交通绿色出行激励政策，具体内容包括但不限于公共交通补贴、自行车租赁优惠、绿色出行奖励等。

乙方符合甲方规定的绿色出行条件，可享受相应的激励措施。

2.激励政策要求

乙方应遵守甲方制定的绿色出行规则，包括但不限于乘坐公共交通、骑自行车等。

乙方需提供相关证明材料，以证明其绿色出行行为。

二、激励政策数量与金额

1.激励政策数量

甲方预计提供激励政策名额为______个。

实际激励政策名额以甲方最终公布为准。

2.激励政策金额

每个激励政策名额的金额为______元。

本协议激励政策总金额预计为______元（大写：______），最终金额以实际发放为准。

三、激励政策实施时间与地点

1.激励政策实施时间

甲方将在二零二五年内实施激励政策，具体实施时间以甲方公告为准。

2.激励政策实施地点

激励政策适用于甲方指定的办公区域、公共交通站点等地点。

四、激励政策变更与终止

1.激励政策变更

甲方有权根据实际情况对激励政策进行调整，包括但不限于激励措施、金额等。

甲方将在政策调整后及时通知乙方。

2.激励政策终止

甲方有权在激励政策实施期间终止激励政策，并提前通知乙方。

乙方在激励政策终止后，不再享有相应的激励措施。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方绿色出行行为进行监督和考核，如发现违规行为，有权取消其激励资格。

有权根据政策实施情况调整激励措施，但应提前通知乙方。

义务：

按照约定及时发放激励资金，确保乙方能够及时获得激励。

为乙方提供必要的政策解释和咨询服务。

2.乙方权利与义务

权利：

在符合激励政策条件的情况下，有权申请并获得激励资金。

如因甲方原因导致激励资金发放延迟，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

遵守激励政策的相关规定，如实提供个人信息和出行记录。

积极参与绿色出行活动，提高自身环保意识。

六、激励政策监督与考核

1.监督方式

甲方将定期对乙方绿色出行行为进行监督，可以通过数据统计、现场检查等方式进行。

乙方应积极配合甲方的监督工作。

2.考核标准

考核标准以本协议约定的激励政策要求以及国家相关标准为准。

如考核不合格，甲方有权取消乙方的激励资格。

七、激励资金发放方式与期限

1.发放方式

激励资金将通过银行转账等方式发放至乙方指定的账户。

2.发放期限

激励资金将在乙方申请后的______个工作日内（具体时长）发放。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照约定发放激励资金，每逾期一天，应按照未发放金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故取消乙方的激励资格，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方提供虚假信息或违规使用激励资金，甲方有权追回已发放的激励资金，并追究其法律责任。

如乙方未按规定参与绿色出行活动，甲方有权取消其激励资格。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励政策细节、参与人员信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。