2025老年人劳务合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025老年人劳务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与范围

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作性质

3.工作条件与要求

3.1工作环境

3.2工作工具

3.3工作培训

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4工伤保险

4.5住房公积金

5.工作休息与休假

5.1休息日与节假日

5.2事假与病假

5.3产假与陪产假

5.4年假

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定

9.1保密条款

9.2不可抗力条款

9.3合同生效与修改

10.合同附件

10.1附件一:工作职责说明书

10.2附件二:工资待遇明细表

10.3附件三:社会保险缴纳明细表

11.合同签订与生效

11.1合同签订时间

11.2合同生效时间

12.合同份数与保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同解释

13.1合同解释权

13.2合同解释依据

14.合同生效与备案

14.1合同生效

14.2合同备案

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

甲方住所:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:____________________

乙方性别:____________________

乙方身份证号码:________________

乙方住所:____________________

联系电话:____________________

2.工作内容与范围

2.1工作职责

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

2.2工作地点

工作地点:____________________

2.3工作时间

工作时间:____________________

2.4工作性质

工作性质:____________________

3.工作条件与要求

3.1工作环境

甲方应保证乙方工作环境安全、卫生,符合国家相关标准。

3.2工作工具

甲方应提供乙方完成工作所需的基本工具。

3.3工作培训

甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币____________________元/月。

4.2奖金与提成

乙方根据工作表现,可获得奖金和提成,具体金额及计算方式如下:

(1)____________________

(2)____________________

4.3社会保险

甲方负责为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4工伤保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险。

4.5住房公积金

甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.工作休息与休假

5.1休息日与节假日

乙方享有国家规定的休息日和节假日。

5.2事假与病假

乙方因私事需要请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。病假按国家规定执行。

5.3产假与陪产假

乙方享有国家规定的产假和陪产假。

5.4年假

乙方享有国家规定的年休假。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

(1)甲方未按时支付乙方工资,应支付违约金____________________元/日。

(2)甲方未提供符合工作要求的工作环境或工具,应承担相应责任。

6.2乙方违约责任

(1)乙方未按时完成工作任务,应支付违约金____________________元/日。

(2)乙方违反保密条款,应承担相应责任。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

(1)双方协商一致解除合同;

(2)甲方未按时支付乙方工资,乙方有权解除合同;

(3)乙方违反保密条款,甲方有权解除合同。

7.2合同终止条件

(1)合同约定的期限届满;

(2)乙方因个人原因提出解除合同;

(3)甲方因特殊原因需要终止合同。

8.劳动争议解决

8.1争议

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