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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

业务员协议书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.业务范围

2.1业务内容

2.2业务目标

3.招聘与录用

3.1招聘流程

3.2录用条件

3.3签订协议

4.职责与义务

4.1业务员职责

4.2公司义务

4.3业务员义务

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付

5.3福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核流程

6.3绩效考核结果

7.考勤与休假

7.1考勤制度

7.2休假制度

7.3违规处理

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止

8.3终止条件

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1其他条款

12.2附件

13.修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.合同生效与解除

14.1合同生效

14.2合同解除

14.3解除条件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“业务员”指本合同中签订协议的乙方，即受聘于甲方从事业务工作的员工。

1.1.2“业务范围”指乙方在甲方授权下，根据甲方业务需求所开展的具体业务活动。

1.1.3“薪酬”指乙方因履行本合同义务而获得的报酬。

1.1.4“福利待遇”指乙方按照本合同规定享受的各种福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

1.1.5“保密信息”指乙方在履行职责过程中知悉的、对甲方具有保密价值的商业秘密、技术秘密等。

1.2解释

1.2.1本合同中的定义与解释，如有歧义，以甲方解释为准。

第二条业务范围

2.1业务内容

2.1.1乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成指定的业务任务。

2.1.2乙方有权在甲方授权范围内，开展与业务相关的市场调研、客户沟通、产品推广等活动。

2.2业务目标

2.2.1乙方应确保完成甲方设定的年度销售目标。

2.2.2乙方应不断提升自身的业务能力和市场竞争力。

第三条招聘与录用

3.1招聘流程

3.1.1甲方根据业务需求，制定招聘计划，并通过适当渠道发布招聘信息。

3.1.2应聘者按照招聘要求提交相关材料，经甲方审核通过后参加面试。

3.2录用条件

3.2.2应聘者应具备完成业务所需的学历、专业知识和技能。

3.3签订协议

3.3.1甲方与符合条件的应聘者签订本业务员协议书。

第四条职责与义务

4.1业务员职责

4.1.1乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本合同约定。

4.1.2乙方应积极完成甲方交付的业务任务，确保业务目标的实现。

4.2公司义务

4.2.1甲方应按合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。

4.2.2甲方应为乙方提供必要的培训、指导和支持。

4.3业务员义务

4.3.1乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.3.2乙方应认真履行职责，不得利用职务之便谋取私利。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.1.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金和提成组成。

5.1.2基本工资按月支付，绩效奖金按季度评定，提成按业务完成情况进行计算。

5.2薪酬支付

5.2.1甲方应在每月前五个工作日内支付乙方上月薪酬。

5.2.2如遇国家法定节假日或特殊情况，薪酬支付时间可适当调整。

5.3福利待遇

5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3.2甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

第六条绩效考核

6.1绩效考核标准

6.1.1甲方根据业务目标，制定绩效考核标准。

6.1.2绩效考核标准应包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。

6.2绩效考核流程

6.2.1甲方每月对乙方进行绩效考核，考核结果作为绩效奖金发放依据。

6.2.2乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在五个工作日内予以答复。

6.3绩效考核结果

6.3.1甲方根据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行培训和指导。

第七条考勤与休假

7.1考勤制度

7.1.1乙方应按照公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

7.1.2乙方应遵守公司规定的请假制度，因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请。

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