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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025精选销售总监聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.聘用关系及职位
2.1聘用关系
2.2职位名称
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件
4.工作职责与权限
4.1工作职责
4.2权限范围
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3奖金计算方式
5.4休假待遇
6.考核与评价
6.1考核标准
6.2评价方式
6.3考核周期
7.激励机制
7.1激励方式
7.2激励条件
7.3激励措施
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及其他
13.1合同生效条件
13.2合同变更
13.3合同解除
13.4合同终止
13.5其他约定
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[公司地址]，[联系电话]，[电子邮箱]
乙方联系方式：[个人地址]，[联系电话]，[电子邮箱]
2.聘用关系及职位
2.1聘用关系
甲方同意聘用乙方担任销售总监职务。
2.2职位名称
乙方担任的职位为销售总监。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为三年。
3.2合同续签条件
在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。
4.工作职责与权限
4.1工作职责
乙方作为销售总监，负责制定销售策略，管理销售团队，达成销售目标等。
4.2权限范围
乙方有权根据公司规定，对销售团队进行管理、考核和奖惩。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
5.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩和乙方个人绩效确定，最高可达基本工资的[百分比]%。
5.3奖金计算方式
绩效奖金的计算方式将根据公司财务年度的业绩完成情况进行具体规定。
5.4休假待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
6.考核与评价
6.1考核标准
乙方的考核标准将包括但不限于销售业绩、团队管理、客户满意度等。
6.2评价方式
乙方的评价将通过定期的绩效考核进行，考核结果将作为调整工资和奖金的依据。
6.3考核周期
考核周期为每年一次，具体考核时间由甲方另行通知。
7.激励机制
7.1激励方式
甲方将根据乙方的业绩表现，提供包括但不限于绩效奖金、股权激励等激励措施。
7.2激励条件
激励条件的具体内容将在甲方制定的激励政策中详细说明。
7.3激励措施
激励措施将根据乙方的业绩和公司发展需要，由甲方适时调整。
8.保密条款
8.1保密范围
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[年数]年。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
乙方离职后[年数]年内，不得在甲方所在地的[地理范围]内，从事与甲方业务相同或相竞争的业务。
9.2竞业限制期限
竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期[年数]年。
9.3违约责任
如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方离职时月工资的[百分比]%。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定；
（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；
（3）乙方因重大过失给甲方造成重大损失。
10.2合同终止条件
合同期满或双方协商一致终止合同，合同终止。
10.3解除或终止程序
合同解除或终止前，乙方应妥善完成工作交接，甲方应支付乙方相应的工资和补偿。
11.违约责任
11.1违约情形
如任何
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