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保险行业早会流程幻灯片
演讲人：
日期：
CATALOGUE
目录
02
公司文化与训导
01
早会开场
03
团队互动与激励
04
业务培训与提升
05
目标设定与激励
06
早会结束
早会开场
01
问候语
主持人应热情问候参会人员，营造积极向上的氛围。
简短开场
主持人简短介绍自己，并介绍早会目的和重要性。
主持人问候
简要介绍早会主题，让参会人员明确会议重点。
主题概述
阐述早会主题对公司、团队和个人的意义，激发参会人员的兴趣。
主题意义
早会主题介绍
提醒方式
主持人以适当方式提醒参会人员将手机调至静音或关闭状态。
强调重要性
强调手机静音对于会议秩序和参会人员专注度的重要性。
手机静音提醒
公司文化与训导
02
公司使命与愿景
公司愿景
成为最受信赖的保险公司，在行业内树立标杆。
公司使命
为客户提供优质的保险服务，保障客户资产安全和增值。
遵守职业道德，诚实守信，保护客户权益。
诚实守信
员工行为准则
提供专业、细致、全面的保险服务，为客户量身定制保险方案。
专业服务
积极融入团队，互相支持，共同实现公司目标。
团结协作
不断学习新知识、新技能，提升个人能力和素质。
持续学习
司训内容
集体朗读、分组讨论、领导领读等多样化形式。
宣读形式
目的与意义
加强员工对公司文化的认同感，提高团队凝聚力。
公司历史、文化、使命、愿景等核心价值观。
司训宣读
团队互动与激励
03
动感晨操
活跃气氛
通过动感音乐、舞蹈或简单的体操，让团队成员在轻松的氛围中开始一天的工作。
锻炼身体
晨操有助于活动筋骨，提高身体能量水平，为一天的工作做好准备。
团队凝聚力
共同参与晨操有助于增强团队成员之间的凝聚力和归属感。
强调敬业
通过签到方式，强调团队成员对工作的敬业精神和时间管理。
敬业时间签到
监督与激励
签到记录可以作为对团队成员出勤和工作态度的考核依据，激励大家保持高效率。
明确目标
签到时可以简要回顾当天的工作目标，帮助团队成员明确方向，更好地投入工作。
播报喜讯
分享团队成员的成就、进步或获得的荣誉，增强团队的正面氛围。
表彰优秀
对表现突出的团队成员进行表彰，树立榜样，激发大家的积极性和竞争意识。
激励士气
通过喜讯播报和表彰，激励团队成员士气，提高工作动力和效率。
分享经验
邀请被表彰的团队成员分享成功经验和方法，促进团队整体水平的提升。
喜讯播报与表彰
业务培训与提升
04
保险产品种类与特点
根据客户需求和风险承受能力，提供保险产品的组合建议。
保险产品组合策略
行业动态与竞品分析
了解行业发展趋势，分析竞品特点，为公司产品制定合理销售策略。
介绍公司最新的保险产品种类、保障范围、投保规则及理赔流程等。
产品知识更新
销售技巧分享
客户沟通与谈判技巧
分享如何与客户建立信任、挖掘需求、处理异议及促成交易的技巧。
销售目标设定与达成方法
客户跟进与维护策略
讲解如何制定销售目标，并分享有效的销售方法和策略。
介绍客户跟进的方法和技巧，以及如何通过持续服务提升客户满意度。
1
2
3
客户服务案例讨论
成功案例分享
分析公司内部的成功案例，总结可借鉴的经验和做法。
03
02
01
失败案例剖析
探讨公司内部的失败案例，分析原因并提出改进措施。
疑难问题解答与经验分享
针对实际工作中遇到的问题，进行疑难解答和经验分享。
目标设定与激励
05
制定并公布当日保费收入目标，包括个人和团队的目标。
当日目标宣布
保费收入目标
确定并公布当日保单件数目标，包括各类保险产品的目标。
保单件数目标
设定并传达当日需拜访的客户数量，确保销售任务的完成。
拜访客户数量
个人与团队激励
奖励政策
介绍公司针对个人和团队的奖励政策，如奖金、提成、旅游或其他福利。
荣誉体系
展示个人和团队的荣誉，如优秀员工、最佳团队等，激发员工的荣誉感。
激励活动
宣布即将进行的激励活动，如竞赛、抽奖等，提高员工的参与度和积极性。
优秀案例分享
邀请成功销售的员工分享他们的销售案例，包括销售策略、客户沟通技巧等。
成功经验分享
经验交流
组织员工进行经验交流，分享各自在保险销售过程中的心得和体会，互相学习。
技能培训
针对员工的不足之处，提供相关的技能培训，如保险知识、销售技巧等，帮助员工提升个人能力。
早会结束
06
主持人总结
鼓励同事提出意见和建议，以促进早会效果改进。
同事反馈
改进方案
根据反馈，制定可行的改进方案，并落实责任人。
对早会内容进行总结，强调重点，回顾目标。
总结与反馈
下期预告
早会主题
预告下期早会的主题和主要内容。
主讲人
准备事项
确定下期早会的主讲人或主持人。
列出需要准备的事项，如资料、设备等。
1
2
3
团队合影留念
合影环节
安排团队合影，以留作纪念。
03
02
01
照片用途
合影照片可用于公司宣传、文化墙等展
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