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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位编外用工合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

1.4合同生效条件

1.5合同生效时间

2.用工关系

2.1用工岗位

2.2用工期限

2.3用工性质

2.4工作时间与休息休假

2.5工作地点

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4奖金、津贴及补贴

3.5社会保险及住房公积金

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作标准

4.4工作考核

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律

5.2保密义务

5.3违约责任

6.试用期

6.1试用期限

6.2试用条件

6.3试用考核

6.4试用期工资

7.转正与续签

7.1转正条件

7.2转正程序

7.3续签条件

7.4续签程序

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同修改

11.4合同解除

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同终止条件

12.4合同终止程序

13.合同解除后的经济补偿

13.1经济补偿标准

13.2经济补偿支付

13.3经济补偿争议解决

14.合同的生效、解释与争议解决

14.1合同生效

14.2合同解释

14.3争议解决

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同订立时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同订立地点

本合同在甲方办公地点签订。

1.4合同生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后生效。

1.5合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.用工关系

2.1用工岗位

乙方被安排在甲方的工作岗位为（具体岗位名称）。

2.2用工期限

本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3用工性质

乙方在甲方的工作性质为编外用工。

2.4工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

2.5工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

3.劳动报酬

3.1工资标准

乙方的月工资标准为人民币（具体金额）元。

3.2工资支付方式

甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.3工资支付时间

甲方于每月的（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。

3.4奖金、津贴及补贴

乙方享有甲方规定的各项奖金、津贴及补贴。

3.5社会保险及住房公积金

甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方应按照甲方的要求完成本职工作，具体工作内容为（具体工作内容描述）。

4.2工作职责

乙方应遵守甲方的工作纪律，履行工作职责，确保工作质量。

4.3工作标准

乙方的工作标准应达到甲方规定的标准。

4.4工作考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资及晋升的依据。

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

5.2保密义务

乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

5.3违约责任

乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

6.试用期

6.1试用期限

乙方在本合同签订后的前（具体天数）为试用期。

6.2试用条件

乙方在试用期内应满足甲方的工作要求。

6.3试用考核

甲方将对乙方在试用期内的工作进行考核。

6.4试用期工资

乙方在试用期的工资为（具体金额）元。

8.离职与终止合同

8.1离职条件

乙方有下列情形之一的，可以提出离职：

1.乙方因个人原因提出离职；

2.乙方与甲方协商一致解除合同；

3.乙方因不可抗力等原因无法继续履行合同；

4.乙方因甲方原因被依法解除劳动合同。

8.2离职程序

乙方提出离职，应提前（具体天数）书面通知甲方，并办理离职