网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

国开期末考试《行政领导学》机考试题(第1套) .pdf

国开期末考试《行政领导学》机考试题(第1套) .pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

国开期末考试《行政领导学》机考试题(第1套)

(试卷代号:1839,整套相同,祝同学们取得优异成绩!)

答案附后:

一、名词解释,共4题

1、领导关系

2、领导形象

3、正式授权

4、领导群体结构

二、判断题,共5题

5、孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的民

本思想。

6、根据上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的

不同,可以将领导体制划分为完整制与分离制。

7、领导环境发展的根本目标是改造领导环境。

8、封建制领导效能的取得是建立在领导者与迫随者个人关系基础之上的。

9、激发思维创新的首要因素是意志。

三、简答题,共3题

10、间述我回领导体制的本质特征。

11、简述权变理论的基本观点和理论贡献

12、简述网络舆情管理的重要意义。

13、你认为现阶段我国智库应该如何管理?

14、结合实际分析领导用人的心理误区。请列举至少5项,并做简要分析。

答案附后:

国开期末考试《行政领导学》机考答案(第1套)

(试卷代号:1839,整套相同,祝同学们取得优异成绩!)

一、名词解释,共4题

1、领导关系

答:

是指领导者在进行领导活动过程中,领导者与被领导者及领导者与被领导

者相互之间发生、发展和建立起来的种工作和感情交往的关系,即领导主体

在领导活动中与组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总

和。

2、领导形象

答:

领导形象是指组织成员或社会公众对领导者的外在风度、气质、以及通过领

导活动所体现出来的品德、能力等方面进行的综合评价和形成的整体印象。

3、正式授权

答:

是领导主体根据法律规定并按照法定程序所进行的授权活动,即下属行政

人员根据其合法地位获得相应职权的过程。

4、领导群体结构

答:

是在一个系统内,构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。

二、判断题,共5题

5、孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的民

本思想。(X)

6、根据上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的

不同,可以将领导体制划分为完整制与分离制。(V)

7、领导环境发展的根本目标是改造领导环境。(X)

8、封建制领导效能的取得是建立在领导者与迫随者个人关系基础之上的。

(X)

9、激发思维创新的首要因素是意志。(X)

三、简答题,共3题

10、间述我回领导体制的本质特征。

答:

(1)人民群众的主人地位。

(2)中国共产党的领导核心作用。

(3)中央集权式的领导体制。

11、简述权变理论的基本观点和理论贡献

答:

领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下,如何选取相

应的领导方式,最终实现理想的领导效果的理论。权变理论认为:领导是在

一定环境条件下,通过与被领导者的交互作用去完成特定领导目标的动态

性行为的过程,领导的有效行为应随着被另发哦者的特点和环境因素的变

化而发生变化。这一理论认为领导的成效依赖于领导者本身的条件、被领导

者的条件、环境条件三个因素的交互关系,即领导是领导者、被领导者和领

导环境的函数。此外,这一理论还认为应把研究的重点放在领导者、被领导

者的行为与环境的相互影响上。领导权变理论的主要贡献在于,它使领导具

有更强的艺术化色彩,并且使得人们对领导的判断不再局限于道德范畴。

12、简述网络舆情管理的重要意义。

答:

(1)网络舆情管理是社会主义民主建设的重要组成部分;

(2)网络舆情管理是实现社会公众作为监督主体的本位回归;

(3)网络的内容安全离不开对网络舆情的依法管理;

(4)互联网信息混乱的现状对网络舆情的管理提出现实需求。

13、你认为现阶段我国智库应该如何管理?

答:

(1)准确定位智库性质;

(2)理顺政府与智库的关系,确保智库的独立性和公正性;

(3)建立健全有关法律法规,保障智库的建设有法可依、有序推进;

(4)进一步推动智库的内部管理体制建设,调高智库的专业化程度。

14、结合实际分析领导用人的心理误区。请列举至少5项,并做简要分析。

答:

(1)晕轮效应。晕轮效应是指人们在判断别人时,容易产生一种倾向:

首先把人分成“好的”和“不好的”两部分。当一个人被列为“好的”部

分时,便把一切好的品行加在他身上;相反的,如果一个人被归为“不好

文档评论(0)

sanshu888 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档