劳动合同范本6篇.docx

劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：___________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。乙方的工作时间按照国家规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按有关规定执行。

四、劳动报酬

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：___________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

三、工作时间和休息休假

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合本单位的实际情况，制定本劳动合同。

二、劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议。

三、本劳动合同适用于本单位与全体劳动者，包括固定工、合同工、临时工等。

第二章劳动合同订立

一、用人单位在录用劳动者时，应依法与劳动者签订书面劳动合同。

二、劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

三、劳动合同的签订应遵循合法、公平、自愿的原则。

第三章劳动合同内容

一、劳动合同应具备以下内容：

1.双方当事人的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容；

4.工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险和福利待遇；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.双方约定的其他事项。

二、双方应在劳动合同中明确约定试用期、服务期、保密期等条款。

三、用人单位应在劳动合同中明确承诺为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生防护措施。

第四章劳动合同的变更和解除

一、经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.劳动者被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

1.劳动者从事