工人计件劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工人计件劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（工人）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与要求

1.工作内容

乙方同意在甲方处从事______工作，具体工作内容为______。

2.工作要求

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

二、计件工资标准

1.计件工资

乙方工资按计件方式计算，具体计件标准如下：

工作量：______（单位）。

工资计算方式：______（如每单位工资、每完成一定工作量增加的工资等）。

2.工资支付

甲方应按月支付乙方计件工资，具体支付时间为每月______日。

三、工作时间与休息

1.工作时间

乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

乙方在法定休息日及节假日工作，甲方应支付不低于工资的______倍。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

甲方在乙方完成工作任务后，有权解除本合同。

乙方在合同期内，如出现严重违反甲方规章制度、违法违纪等情况，甲方有权解除本合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作成果进行考核，如发现工作不符合要求，有权要求乙方返工或重新工作。

有权根据工作需要调整乙方的计件单价，但应提前通知乙方。

义务：

保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的工作条件和防护用品。

按照合同约定支付乙方的计件工资，确保乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

在完成工作后，有权按照计件单价获得报酬。

有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动条件和安全保障。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。

遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排。

六、工作成果的检验与验收

1.检验方式

乙方应在完成工作后自行检查工作成果，确保符合合同要求。

甲方应在收到工作成果后的______个工作日内进行验收，可以采用抽检或全检的方式。

2.验收标准

验收标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及国家相关标准为准。

如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施，如返工等。

七、工资支付方式与期限

1.预付款（如有）

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.工资结算

甲方应按月结算乙方的计件工资，具体结算时间为每月______日。

3.尾款

在乙方完成所有工作且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故克扣乙方的工资，应双倍返还被克扣的工资，并按合同总价的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间和质量完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方因个人原因提前终止劳动合同，应按照合同约定的违约金比例向甲方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反劳动纪律或合同规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任