二零二五版离职协议书模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版离职协议书模板

甲方（离职方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接收方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、离职原因描述

1.离职原因

甲方因______原因（具体说明如个人发展、家庭原因等）提出离职申请。

乙方同意接受甲方的离职申请。

2.离职时间

甲方离职时间为______年______月______日。

乙方确认甲方离职时间。

二、离职手续与补偿

1.离职手续

甲方应在离职前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。

乙方应在甲方离职后办理相关离职手续，包括但不限于档案转移、工资结算等。

2.离职补偿

甲方在离职前应按照公司规定完成所有工作，不得擅自离职。

乙方同意按照国家相关法律法规和公司规定，给予甲方相应的离职补偿。

三、保密与竞业限制

1.保密条款

甲方在任职期间及离职后，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

乙方同意甲方在离职后继续履行保密义务，不得违反保密条款。

2.竞业限制

甲方在离职后______年内（具体时长），不得在乙方所在行业或相关领域内从事与乙方存在竞争关系的业务。

乙方同意甲方在竞业限制期内，不得违反竞业限制条款。

四、其他约定

1.合同解除

任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

任何一方解除本协议，应提前______天（具体时长）书面通知对方。

2.争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方离职后的工作成果和资料进行审查，确保其符合公司规定。

有权要求乙方按照公司规定完成离职手续，包括但不限于归还工作物品、交接工作等。

义务：

为乙方提供公平合理的离职待遇，包括但不限于经济补偿、社会保险等。

保证乙方离职后的个人信息和隐私安全。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付离职经济补偿。

有权要求甲方为其提供离职证明和相关证明文件。

义务：

遵守协议约定，配合甲方完成离职手续。

自愿承担因个人原因离职所产生的所有后果。

六、离职经济补偿

1.经济补偿金额

甲方同意向乙方支付离职经济补偿金，金额为______元（大写：______）。

甲方应在乙方离职后的______个工作日内（具体时长）支付上述经济补偿金。

2.经济补偿方式

经济补偿金将以现金形式支付，或根据双方协商的结果以其他形式支付。

七、争议解决

1.协商

双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的任何争议。

2.仲裁

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。

八、协议解除与终止

1.协议解除

本协议任何一方有权在符合法律规定的情况下，单方面解除本协议。

2.协议终止

本协议履行完毕或达到约定的终止条件时，本协议自动终止。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、隐私以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年