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私营企业聘任经理合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方聘任乙方为其企业的经理达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。

一、职位与职责

1.甲方聘任乙方担任其企业的经理，负责公司的日常经营管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：制定公司的发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司各部门开展工作、管理公司人力资源和财务资源等。

二、聘用期限

1.本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如需续聘，双方应重新签订聘用合同。

三、薪资与福利

1.乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金，具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力评估及公司的业绩情况确定。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照公司的规定履行职责。

2.乙方有权获得相应的薪资待遇和福利，并应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，为公司的发展作出贡献。

3.甲乙双方应共同遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

五、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。

六、合同的变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.在聘用期间，若乙方有严重违反公司规定的行为，甲方有权解除本合同。

3.若甲方未能按照合同约定支付乙方的薪资或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：__________（签字/盖章）

乙方（受聘人）：__________（签字/盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方担任甲方私营企业经理事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲方是一家注册成立的私营企业，为更好地发展企业，现决定聘请乙方担任经理职务。乙方同意接受甲方的聘请，愿意在甲方的领导下，全面负责公司的日常经营管理工作。双方本着平等互利、共同发展的原则，特订立本合同。

二、聘用职位及期限

1.聘用职位：甲方聘请乙方担任经理职务。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作职责及权限

1.乙方的主要工作职责：负责公司的日常经营管理工作，包括市场推广、人员管理、财务管理、项目决策等。

2.乙方的工作权限：有权代表公司对外签署合同、处理公司日常事务、调度员工等。具体权限以甲方公司规章制度为准。

四、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。

2.绩效奖金：根据公司的业绩及乙方的表现，年终给予相应的奖金。

3.福利待遇：包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪休假等。

五、工作时间及休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般实行标准工时制。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密严格保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方离职后，在一定期限内（如两年）不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似的职业。

七、违约责任及赔偿

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的实际损失。若因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方