- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
业务员聘用合同范文5篇
篇1
甲方(聘用方):___________________
乙方(受聘人):___________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关的劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事相关业务事宜达成如下协议:
一、聘用背景及目的
甲方因业务发展需要,面向社会公开招聘具备相关资质和业务能力的业务员。乙方具备从事相关业务工作的资格和能力,愿意加入甲方团队,共同拓展业务市场。
二、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期为____个月。试用期满,经考核合格,双方同意继续履行的,可签订正式劳动合同。
三、工作内容及职责
1.乙方应在甲方的安排下,从事相关业务工作,包括但不限于市场调查、客户开发、业务洽谈、合同签订、售后服务等。
2.乙方应遵守甲方的业务规范及管理制度,服从甲方的管理,履行岗位职责,完成工作任务。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露客户资料及其他重要信息。
四、薪酬待遇及福利
1.乙方的基本工资为每月____元,具体按照甲方的薪酬制度执行。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇,如五险一金等。
3.乙方业绩突出的,可享有相应的奖金及激励政策。
五、业务费用及报销
1.乙方在从事业务过程中产生的合理费用,经甲方审核后,可予以报销。
2.报销标准、流程及审批权限按照甲方规定执行。
六、业务成果归属
1.乙方在聘用期间因工作产生的业务成果(包括但不限于客户信息、项目合同等)均属于甲方所有。
2.乙方不得私自将业务成果用于其他用途或泄露给第三方。
七、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方如泄露甲方商业秘密或其他重要信息,应承担相应的法律责任。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
篇2
甲方(聘用方):[公司名称]
地址:[公司地址]
乙方(受聘人):[员工姓名]
性别:[员工性别]
身份证号码:[员工身份证号码]
联系电话:[员工联系电话]
鉴于甲方需要雇佣业务员,乙方具备相关能力和意愿从事该工作,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立聘用关系,明确双方职责,达成以下协议:
一、聘用背景及目的
甲方聘用乙方作为业务员,旨在促进公司业务的发展,提升销售业绩,扩大市场份额。乙方应充分发挥自身优势,完成工作任务,为甲方创造价值。
二、聘用期限
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。
三、工作内容及职责
1.乙方应在甲方的安排下,负责开展业务拓展、客户关系维护、销售订单跟进等工作。
2.乙方应积极开发客户资源,拓展业务渠道,完成公司下达的销售任务。
3.乙方应定期向甲方报告工作进展,及时反馈市场动态及客户需求。
4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息,不得擅自泄露或利用甲方资源谋取个人私利。
四、薪资待遇及福利
1.乙方薪资由基本工资、业绩奖金及相关补贴组成。具体标准按照公司薪酬制度执行。
2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩,定期对乙方进行绩效考核,并据此调整薪资及奖金。
3.乙方享有国家规定的社保福利,甲方将为乙方缴纳社会保险。
4.乙方享有带薪年假、病假等假期,具体按照公司考勤制度执行。
五、工作时间及地点
1.工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务。如遇特殊情况,需提前向直接上级请示。
2.工作地点:乙方应在甲方指定的地点开展工作,如需调整工作地点,需经双方协商同意。
六、合同解除与终止
1.合同期内,双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规定的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3.合同期满或双方协商一致解除合同后,乙方应办理离职手续,并交接相关工作。
七、违约责任及争议解决
1.双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年中级社工法规四色讲义-完整版全189页 .pdf VIP
- 17K408:散热器选用与管道安装.docx VIP
- 2025年湖北省武汉市高考物理四调试卷+答案解析(附后) .pdf VIP
- 合信 COTRUST科创思CTSC-200系列用户手册V1.40.pdf
- 2012湖南公务员考试-公共基础知识.doc VIP
- 二年级语文教师家长会专用.ppt
- 杭州名鑫双氧水有限公司每年10万吨(折27.5%)过氧化氢技术改造项目可行性研究报告.doc
- DB14Z 1-2025 高速公路智慧服务区建设指南.docx
- [城市轨道交通地下段列车运行引起的住宅室内振动与结构噪声限值及测量方法上海市.doc VIP
- SR变更管理程序+变更全套表单 OK.doc
文档评论(0)