2023年中国联通淮北市分公司招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc

2023年中国联通淮北市分公司招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解

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第I卷

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一.参考题库(共100题)

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1.X理论认为，人的本性是懒惰的，工作越少越好，可能的话会逃避工作，因此管理者需要以强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作原动力。而Y理论则认为，人们有积极的工作原动力，工作是很自然的事，大部分人并不抗拒工作，即使没有外界的压力和处罚的威胁，他们一样会努力工作以期达到目的。

??上述定义下列符合Y理论的是______。

A.甲经理主张：应趋向于设定严格的规章制度，注重“他律”在管理中的应用

B.丁主任相信：世界上根本没有什么一成不变的、普遍适用的最佳管理方式

C.丙科长指出：应趋向于对员工授予更大的权力，以此激发员工的工作积极性

D.乙厂长认为：在员工管理中要根据企业实际状况灵活掌握管制与自觉的关系

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2.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。______

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3.文化是一个国家、一个民族的______。历史和现实都表明，一个______和背叛自己历史文化的民族，不仅不可能发展起来，而且很可能上演一幕幕历史悲剧。文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。

??填入画横线部分最恰当的一项是：______

A.灵魂?抛弃

B.缩影?放弃