正规职工劳动合同示范文本2025年.docx

正规职工劳动合同示范文本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元，按照甲方规定的工资支付时间发放。

3.2乙方享受甲方的奖金、津贴及其他福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

3.3乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照法律规定支付加班费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休假待遇。

4.3乙方因病、因事需要请假，应按照甲方的规定办理手续。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条知识产权和商业秘密

6.1乙方在劳动合同期内，因履行职务所创作的发明创造、技术成果等知识产权，属于甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

8.2乙方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同续签申请表

5.劳动合同解除/终止申请表

6.工资条

7.社会保险参保证明

8.公积金缴纳证明

9.甲方规章制度

10.甲方培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响工作质量。

3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。

5.甲方未按约定时间支付工资、奖金、津贴等。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.职工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。

4.劳动合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期。

5.加班费：指劳动者工作时间超过法定工作时间，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除劳动合同。

3.乙方泄露商