广州市劳务合同样本与广州市劳务合同范本10篇.docx

广州市劳务合同样本与广州市劳务合同范本10篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满，经甲方考核合格，录用为正式员工，继续履行本合同；试用期满，经甲方考核不合格的，双方劳动关系解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在_________.

2.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作内容和工作地点。

3.乙方的工作内容、工作地点调整后，乙方应继续履行本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为_________元/月。该工资包括基本工资和绩效工资两部分，其中绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.乙方试用期满后，甲方按月支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方试用期间的工资为_________元/月，试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为_________元/月。该工资包括基本工资和绩效工资两部分，其中绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定。

4.甲方可以依据本单位的经营和财务状况、乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资。若调整后乙方的工资高于双方约定的最高工资，则按最高工资支付；若低于双方约定的最低工资，则按最低工资支付。具体调整办法由甲乙双方协商确定。

5.乙方对甲方所支付的工资应享有的待遇和权利，按国家及甲方的有关规定执行。

6.乙方试用期满后，若被甲方录用为正式员工，则甲方为乙方购买社会保险。若乙方被辞退或主动离职，则甲方不再为乙方购买社会保险。社会保险的具体内容和标准按国家及甲方的有关规定执行。

7.乙方试用期满后，若被甲方录用为正式员工，则甲方为乙方提供住房公积金及其他福利待遇。若乙方被辞退或主动离职，则甲方不再为乙方提供住房公积金及其他福利待遇。具体内容和标准按国家及甲方的有关规定执行。

8.乙方试用期满后，若被甲方录用为正式员工，则甲方为乙方提供培训机会及发展空间。若乙方被辞退或主动离职，则甲方不再为乙方提供培训机会及发展空间。具体内容和标准按国家及甲方的有关规定执行。

9.乙方试用期满后，若被甲方录用为正式员工，则甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于通讯补贴、交通补贴、餐补等。若乙方被辞退或主动离职，则甲方不再为乙方提供上述福利待遇。具体内容和标准按国家及甲方的有关规定执行。

10.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。如有拖欠或克扣情况发生，甲方应支付相应的经济补偿金。具体补偿办法由甲乙双方协商确定。

11.乙方对甲方所支付的劳动报酬享有知情权，有权查询自己的工资构成和发放情况。甲方应保障乙方的知情权，不得隐瞒或欺骗。如因劳动报酬问题发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

12.双方协商约定的其他劳动报酬内容及标准如下：_________（请根据实际情况填写）

13.双方协商约定的其他劳动报酬支付方式及时间如下：________（请根据实际情况填写）

篇2

甲方（用人单位）：广州市XX有限公司

地址：广州市XX区XX路XX号

联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：example@

乙方（劳务人员）：张三

地址：广州市XX区XX路XX号

联系方式：电话