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员工劳务合同协议书(2025年)

合同编号：__________

员工劳务合同协议书（2025年）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。

2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方工资的支付方式为每月____日发放上一个月工资。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费用。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

七、保密协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，经双方协商一致。

2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限变更协议

5.工资条

6.社会保险参保证明

7.保密协议

8.解除/终止劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或严重违反劳动纪律。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

4.甲方未按照约定时间支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：与乙方进行沟通，了解原因，如需解除劳动合同，按法定程序办理。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，并依法追究其法律责任。

4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.甲方未提供符合法律法规的劳动保护设施和劳动条件：向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向相关部门举报。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工建立劳动关系。

2.用人单位与员工变更劳动合同期限。

3.用人单位与员工解除或终止劳动合同。

4.用人单位支付员工工资及奖金。

5.用人单位为员工缴纳社会保险。

6.用人单位与员工签订保密协议。

7.用人单位提供劳动保护设施和劳动条件。