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外派合同协议法

?甲方（派遣方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（接受方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方拥有专业的[具体技能或服务领域]人员及相关资源，乙方因业务需要，希望接受甲方外派的人员提供相应服务。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方外派人员至乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同标的及服务内容

1.外派人员

甲方根据乙方需求，派遣具备[专业技能或岗位要求]的人员至乙方工作。外派人员名单及相关信息详见本合同附件一《外派人员清单》。

2.服务内容

外派人员在乙方指定的工作岗位上，按照乙方的工作安排和要求，提供[详细描述服务内容，如但不限于项目执行、技术支持、日常运营管理等]服务。具体工作任务由乙方根据实际业务需求下达，但应符合本合同约定及相关法律法规要求。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权按照本合同约定获取外派服务费用。

有权对外派人员的工作进行监督、指导，但应在合理范围内，不得干涉乙方的正常工作安排。

在乙方违反本合同约定，损害甲方或外派人员合法权益时，有权要求乙方承担相应责任并采取补救措施。

2.义务

按照乙方要求，选派具备相应资质、技能和经验的合格人员外派至乙方工作，并确保外派人员身体健康，能够胜任工作岗位要求。

负责外派人员的薪酬、福利、社会保险等费用的核算与支付，但乙方根据本合同约定直接支付给外派人员的部分除外。

为外派人员提供必要的培训和职业发展指导，以提升其工作能力和业务水平，适应乙方工作需求。

协助乙方处理外派人员在工作过程中出现的与甲方相关的问题，如劳动关系纠纷、薪酬福利争议等。

定期与乙方沟通外派人员的工作情况，根据乙方反馈及时调整外派人员的工作安排或提供必要的支持。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权对外派人员的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给甲方。

根据工作需要，要求甲方对不符合工作要求的外派人员进行更换，但应提供合理的理由和依据。

在本合同约定的范围内，合理安排外派人员的工作任务和工作时间。

2.义务

按照本合同约定及时、足额向甲方支付外派服务费用。

为外派人员提供必要的工作条件和安全保障，确保外派人员能够正常开展工作。

尊重外派人员的人格尊严和合法权益，不得对外派人员进行歧视、侮辱或不合理的工作安排。

按照本合同约定及相关法律法规要求，对外派人员的工作进行监督和管理，但不得违反本合同约定擅自调整外派人员的薪酬、福利等劳动待遇。

在合同期满或提前解除合同后，协助甲方办理外派人员的离职手续，并确保外派人员能够顺利交接工作。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用

乙方应向甲方支付的外派服务费用为每月人民币[x]元，此费用包含外派人员的薪酬、福利、社会保险等甲方应承担的所有费用，但不包含乙方根据本合同约定直接支付给外派人员的部分。

2.支付方式

乙方应在每月[具体支付日期]前，将上月的外派服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的[x]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。

四、外派人员的薪酬福利及社会保险

1.薪酬福利

外派人员的薪酬标准为每月人民币[x]元，其中基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方考核结果发放，绩效工资上限为每月人民币[x]元。

外派人员享有与乙方同等岗位员工相同的福利待遇，如带薪年假、病假、节日福利等，但乙方根据本合同约定直接支付给外派人员的福利费用除外。

2.社会保险

甲方按照国家法律法规的规定，为外派人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应协助甲方办理相关社会保险手续，并提供必要的协助和信息。

五、工作时间与休假

1.工作时间

外派人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，但每周工作时间不得超过国家法定标准工作时间。乙方如需安排外派人员加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

2.休假

外派人员享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休假权利。年假天数按照国家法律法规及乙方相关规定执行，病假需提供正规医疗机构的证明。乙方应合理安排外派人员的休假时间，确保其合法权益得到保障。

六、保密条款

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