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跨境员工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要在境外开展业务，并需要雇佣乙方提供服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据相关法律法规，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

（一）合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定双方因雇佣关系而产生的职责、权利和义务，保护双方的合法权益。

（二）工作内容：乙方应按照甲方的要求，在规定的职责范围内履行工作职责，包括但不限于完成工作任务、参加培训、遵守规章制度等。

二、工作期限

（一）本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）乙方需在规定的时间内完成工作任务，并确保在合同期限内履行完毕。如有特殊情况需延长工作期限，双方应协商一致并签订书面协议。

三、工作地点及岗位

（一）工作地点：乙方需在甲方指定的境外地点工作，具体地点详见本合同附件。

（二）岗位：乙方担任的岗位详见本合同附件，甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整。

四、工资及福利待遇

（一）工资：乙方的工资标准、支付方式及支付时间等详见本合同附件。

（二）福利待遇：甲方按照国家和当地的法律法规为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。此外，甲方还向乙方提供以下福利：______。（根据具体情况填写）

五、工作纪律及要求

（一）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成工作任务。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

（三）乙方应遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习惯。

六、知识产权保护

（一）甲方提供的技术、资料等知识产权归甲方所有。

（二）乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方，乙方不得擅自使用、转让或许可第三方使用。

七、违约责任

（一）如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任及赔偿损失。

八、争议解决

（一）本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

（二）双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（雇员）：____________________（签字盖章）

篇2

甲方（雇主）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要在境外开展业务，并拟雇佣乙方担任相关职位，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的境外工作地点担任所规定的职位，并承诺按照甲方的要求完成指派的工作任务。

2.乙方的主要工作职责、内容等详见附件一《职位说明书》。

二、合同期限及试用期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为__个月，自本合同生效之日起计算。试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。

三、工作时间、地点及薪酬福利待遇

1.乙方的工作时间、地点由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的薪酬及福利待遇按照甲方的相关规定执行，详见附件二《薪酬及福利待遇》。

3.甲方应按照约定向乙方支付薪酬及福利待遇，并确保符合当地的法律法规。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买境外工作期间的各类保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。

2.乙方享有甲方规定的年休假、病假等