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公益性岗位合同解除协议书8篇

篇1

甲方：XXXXXX（以下简称甲方）

乙方：XXXXXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方制定的《公益性岗位管理暂行办法》的相关规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同。具体协议如下：

一、劳动合同解除原因及类型

因乙方个人原因，申请解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，双方协商一致，同意解除劳动合同。

二、双方权利义务的终止

1.甲乙双方劳动关系自本协议签订之日起终止。

2.乙方应在本协议签订之日起，完成工作交接，包括但不限于工作资料的整理、移交，以及工作进度和结果的确认。

3.甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方支付经济补偿金及应结算的工资等费用。具体金额按照甲方制定的《公益性岗位管理暂行办法》及相关规定执行。

4.乙方同意在签订本协议后，不再向甲方主张任何经济补偿及赔偿金等费用。

三、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金及应结算的工资等费用，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、其他约定事项

1.甲乙双方应共同遵守本协议条款，确保协议的顺利执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.乙方在签订本协议后，需将原劳动合同及相关证明材料交回甲方，以便甲方办理相关手续。

6.甲方在支付经济补偿金及应结算的工资等费用时，需提供相应的证明材料，以便乙方确认。

7.双方在协商过程中，应保持充分沟通和理解，确保协商结果的公正性和合法性。

8.本协议的解除不影响甲乙双方其他权利义务的履行，包括但不限于保密义务、竞业限制等。

9.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

10.甲方在解除劳动合同后，应继续履行相关的社会责任和义务，包括但不限于员工培训、社区服务等。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了公益性岗位劳动合同，合同编号为XXX。因乙方提出解除劳动关系的申请，经甲乙双方协商，现就解除公益性岗位劳动合同有关事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿提出解除公益性岗位劳动合同的申请，甲方同意乙方解除合同的请求。

2.双方协商确定，乙方在甲方的工作年限截止至XXXX年XX月XX日，该日期前的所有工资、福利、奖金等已全部结算清楚。

3.乙方需在XXXX年XX月XX日前完成所有工作交接手续，包括但不限于工作任务、办公物品、公司资料等。

4.乙方在甲方工作期间所借用的公司财产，包括但不限于电脑、手机、办公用品等，需全部归还甲方。

5.乙方需确保在解除合同时，没有未完成的业务或工作任务，如有未完成的任务，需提前告知甲方，并协助甲方完成相关任务。

6.乙方同意在解除合同时，按照甲方的要求签署相关文件，包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。

7.甲方需确保在乙方完成所有工作交接手续后，及时为乙方办理社会保险等相关手续。

8.甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。

9.双方协商确定，在解除公益性岗位劳动合同后，双方仍需遵守保密义务和竞业禁止义务。

二、违约责任

1.乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接手续或未归还公司财产，需承担相应的法律责任。

2.甲方违反本协议约定，未按时为乙方办理社会保险等相关手续或未提供必要的劳动保护和安全保障，需承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议所达成的调解协议或判决结果，双方应严格遵守。如一方不履行调解协议或判决结果，另一方有权向甲方所在地人民法院申请强制执行。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履