计划科室护理人员培训计划.docxVIP

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计划科室护理人员培训计划

第一章确立培训目标与需求

1.明确科室护理工作特点

首先，要深入了解科室护理工作的具体内容和特点，包括病种结构、护理流程、技术要求等。通过调查、访谈、观察等方式，收集一线护理人员在实际工作中遇到的问题和需求。

2.分析护理人员现状

对科室护理人员的年龄、学历、职称、专业技能等方面进行分析，了解现有护理人员的整体素质，为制定培训计划提供依据。

3.确立培训目标

根据科室护理工作的特点和护理人员现状，明确培训目标。例如，提高护理人员的专业技能、沟通能力、团队协作能力等。培训目标应具有可衡量性、可实现性和时限性。

4.确定培训需求

通过问卷调查、访谈、座谈会等方式

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