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离退休人员反聘合同6篇

篇1

反聘合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人员姓名]

身份证号码：[受聘人员身份证号码]

住址：[受聘人员住址]

联系方式：[受聘人员联系方式（电话）]

根据甲方工作需要及乙方自身技能特长，经双方平等协商同意，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，达成以下条款，以便共同遵守。

一、反聘事项及期限

篇2

反聘合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

身份证号码：[受聘人身份证号]

住址：[受聘人住址]

联系方式：[受聘人联系方式]

鉴于乙方具备相关专长与技能，并在原工作单位有着良好的业绩表现和经验，甲方聘请乙方从事特定工作或提供专业建议及咨询服务。经双方友好协商，达成以下反聘合同：

一、反聘目的与工作内容

甲方聘请乙方从事[具体工作内容]的工作。乙方接受甲方的聘用，同意按照甲方的要求完成指定的工作任务。

二、合同期限与工作时间安排

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。工作时间安排按照甲方的规定执行。

三、薪资待遇与福利待遇

甲方按照乙方的实际工作时间支付薪资，具体金额和支付方式详见双方约定条款。此外，乙方有权享受甲方规定的相应福利待遇。

四、岗位职责及工作要求

乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。同时，乙方需遵守甲方的各项规章制度。如乙方的工作未达到甲方要求或未能履行应尽的职责，甲方有权根据规章制度进行相应的处理。

五、保密义务与知识产权归属

乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当严格保密，不得泄露给第三方。任何因工作需要产生的知识产权成果，均归甲方所有。如因乙方的过失或故意泄露甲方机密信息，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以变更或解除本合同。如乙方有以下情形之一，甲方有权单方解除合同：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.无故不履行岗位职责的；

3.因身体原因无法继续履行工作职责的；

4.其他法定情形。

合同期满或双方协商一致终止本合同，应当在合理期限内办理终止手续。合同终止后，乙方应将在履职期间知晓的甲方信息资料等归还甲方。

七、违约责任与争议解决方式

双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项（可根据实际情况添加）

____________（例如健康检查、特定工作要求等）

____________

____________

____________

____________

篇3

反聘合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人员姓名]

身份证号码：[受聘人员身份证号码]

住址：[受聘人员住址]

联系方式：[受聘人员联系方式]

根据甲方的实际工作需要并考虑到乙方的工作能力和年龄条件等，经双方充分协商，共同达成如下协议条款，以资共同信守履行。

一、聘用期限及终止条件

本合同自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。任何一方均可在期满前提出终止合同的意向并按照相关规定办妥相关手续后终止本合同。合同期满前双方均无异议，经协商一致本合同可续签延长。若合同期满未再续约，因甲方未按时反馈意见或双方对合同条款协商未果导致乙方无法续约的，则合同终止后一周内甲方应向乙方支付经济赔偿金。（视实际用工情况及相关协议具体内容填充）。因此所产生的经济责任和法律后果全部由甲方承担，经法院判决及履行经济赔偿责任之后本协议终止。本合同终止条件包括不限于下列情形之一：

（一）甲乙双方协商一致，终止聘用合同。甲方出资聘用乙方的重点工作的已顺利完成或其他本合同约定的乙方阶段性质任务届满并已符合合同条款则甲方和乙方的聘用关系自行终止等事由终止合同而不再续聘的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以提出解除聘用合同：

1.严重违反甲方工作责任制或甲方管理规定的；

篇4

反聘合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]