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事业单位聘用协议书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《事业单位人事管理条例》和[单位名称]的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本聘用协议，共同遵照执行。

一、聘用协议期限

本聘用协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、聘用岗位及职责

乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在[岗位名称]岗位工作。乙方需承担的职责包括但不限于：[具体职责描述]。

三、权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.根据国家法律法规和单位规定，对乙方进行管理和考评。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够正常开展工作。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但需提前告知乙方，并协商一致。

4.甲方需按时支付乙方的工资报酬，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方需遵守国家法律法规和甲方的规定，履行聘用岗位的职责。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保能够正常开展工作。

3.乙方需服从甲方的管理和考评，并按时完成工作任务。

4.乙方需保守甲方的机密信息，不得擅自泄露或利用。

四、工资报酬和福利待遇

（一）工资报酬

乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资组成。具体标准如下：

1.基本工资：每月[基本工资数额]元。

2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现和完成工作任务的情况，每月发放[绩效工资数额]元。

3.甲方需按时支付乙方的工资报酬，每月XX日为发薪日。

（二）福利待遇

乙方享受以下福利待遇：

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：根据甲方的规定和乙方的表现，甲方可给予乙方其他福利待遇，如旅游、体检等。

五、聘用协议的变更和解除

（一）聘用协议的变更

1.甲乙双方协商一致，可以变更本聘用协议的内容。

2.因客观情况发生变化，甲方需调整乙方的岗位或职责，需提前告知乙方，并协商一致。

3.因政策调整或机构改革等原因，导致本聘用协议无法继续履行时，甲乙双方可协商解除本协议或变更本协议内容。

（二）聘用协议的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本聘用协议。

2.乙方因故不能履行本聘用协议时，需提前告知甲方，并承担相应的违约责任。

3.甲方因故需解除本聘用协议时，需提前告知乙方，并承担相应的违约责任。违约责任的具体内容详见本协议第八条。

4.因不可抗力因素导致本聘用协议无法继续履行时，甲乙双方可解除本协议，双方均不承担违约责任。

5.本聘用协议期满后自动解除，但双方可协商续签。如需续签，请提前告知对方并协商一致。如未续签且未解除本协议时，则视为双方同意继续履行本聘用协议。如一方不同意续签或无法联系到另一方时，则视为单方解除本聘用协议。单方解除本聘用协议需承担相应违约责任。具体违约责任请参照本协议第八条内容执行。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用人员的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照执行。

一、聘用协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、聘用协议内容

1.甲方根据工作需要，聘用乙方在[部门名称]岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

2.甲方应按规定向乙方支付工资、福利待遇等，并保障乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的调整安排。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

5.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和安全保障。乙方应遵守甲方的安全规定，确保工作安全。

6.甲方可依据有关法律法规制定规章制度，对乙方进行考核奖惩。乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

三、聘用协议的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。变更后的协议应加盖双方公章或合同专用章，自变更之日起生效。

2.甲方有权根据工作需要解除本协议。解除协议时，应提前XX个月通知乙方，并按照规定给予乙方相应的经济