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企业管理咨询公司国有企业企业文化建设服务合同

合同编号：___________

甲方（委托方）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（服务方）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

统一社会信用代码：____________________

鉴于甲方作为国有企业，需进一步加强企业文化建设，提升企业凝聚力与竞争力，乙方具备专业的企业文化建设咨询能力和丰富经验，依据《中华人民共和国民法典》《关于加强和改进中央企业企业文化建设的指导意见》等相关法律法规及政策文件，经双方平等协商，就乙方为甲方提供国有企业企业文化建设服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1企业文化现状调研与诊断

1.1.1乙方通过问卷调查、深度访谈、资料分析、实地考察等方式，对甲方企业文化现状进行全面调研，内容涵盖企业历史沿革、经营管理模式、员工思想动态、党建文化开展情况、社会责任履行等方面。

1.1.2乙方应结合国有企业的政治属性和行业特点，分析甲方企业文化建设存在的优势、不足及潜在问题，在调研结束后[X]个工作日内提交《国有企业企业文化现状调研报告》。

1.2企业文化理念体系构建

1.2.1基于调研结果，乙方围绕国有企业核心价值观，融合党的先进理论、社会主义核心价值观，提炼甲方企业使命、愿景、核心价值观、企业精神等核心文化要素，形成符合国有企业定位的企业文化理念体系。

1.2.2乙方编制《国有企业企业文化理念手册》，详细阐述各理念要素内涵，并明确其与国有企业党建文化、战略目标、社会责任的关联。

1.3党建文化与企业文化融合方案

1.3.1乙方设计党建文化与企业文化融合方案，将党的建设融入企业文化建设全过程，包括制定党建引领企业文化建设的制度、规划党建主题文化活动、设计党建文化宣传载体等，形成《党建文化与企业文化融合实施方案》。

1.4企业文化建设实施规划

1.4.1乙方制定企业文化建设实施规划，涵盖文化传播、文化落地、文化评估等环节。具体包括内部文化培训计划、文化宣传渠道搭建、文化融入企业管理制度与流程的方案、文化建设效果评估指标体系及评估方法等，提交《国有企业企业文化建设实施规划》。

1.5成果汇报与修订

1.5.1乙方就各项服务成果向甲方进行专题汇报，充分听取甲方意见和建议，根据甲方反馈进行修改完善，直至甲方确认通过。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2若因甲方原因（如资料提供延迟、内部审批流程延误等）导致服务期限延长，乙方不承担责任；若因乙方原因导致服务期限延误，每延误一日，乙方应按照合同总金额的____%向甲方支付违约金，但违约金总额不超过合同总金额的____%。

第三条双方权利义务

3.1甲方权利义务

3.1.1甲方有权对乙方的服务过程和成果进行监督，提出意见和建议，要求乙方按照合同约定及国有企业相关政策要求提供服务。

3.1.2按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

3.1.3甲方应及时、准确地向乙方提供开展服务所需的各类资料和信息，包括但不限于企业战略规划、党建工作资料、经营管理数据、员工资料等，并为乙方的调研和沟通工作提供必要的协助。如因甲方提供资料不真实、不完整导致服务成果出现偏差，乙方不承担责任。

3.1.4甲方应指定专人作为项目对接人，负责与乙方沟通协调服务过程中的各项事宜，及时反馈意见和决策，确保项目顺利推进。同时，甲方应积极配合乙方开展党建文化与企业文化融合相关工作。

3.2乙方权利义务

3.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

3.2.2乙方应组建专业的咨询团队，团队成员应熟悉国有企业管理模式、党建工作及企业文化建设要求，按照合同约定的服务内容、标准和时间，为甲方提供优质服务。

3.2.3在服务过程中，乙方应与甲方保持密切沟通，及时了解甲方需求和意见，对服务成果进行调整和优化。同时，乙方应确保服务成果符合国家法律法规、国有企业相关政策及党建工作要求。

3.2.4乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、党建工作信息、员工个人信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同签订之日起至服务结束后[X]年。

3.2.5乙方保证所提供的服务成果不侵犯任何第三方的知识产权或其他合法