企业管理咨询公司企业文化建设后续服务合同.docx

企业管理咨询公司企业文化建设后续服务合同

合同编号：_________

甲方（委托方）：________________________

法定代表人：____________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（服务方）：________________________

法定代表人：____________________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲方已完成企业文化建设前期工作，为进一步深化企业文化建设成果、推动企业文化落地实施，乙方具备专业的企业文化建设服务能力。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经双方友好协商，就企业文化建设后续服务事宜达成如下协议：

第一条服务目标

乙方为甲方提供企业文化建设后续服务，旨在协助甲方将已构建的企业文化体系有效落地，通过完善制度、开展培训、组织活动等方式，增强全体员工对企业文化的认同感与践行力，提升企业内部凝聚力与外部品牌形象，实现企业文化与企业经营管理的深度融合，促进企业持续健康发展。

第二条服务内容

2.1企业文化落地规划完善

乙方基于甲方企业文化建设现状及实际需求，对企业文化落地规划进行梳理与完善，明确落地目标、实施步骤、责任分工及时间节点，制定《企业文化落地实施方案》，确保企业文化落地工作有序推进。

2.2制度文化融合

2.2.1对甲方现有管理制度进行全面审查，分析与企业文化理念的契合度，提出制度修订建议，将企业文化核心价值观融入企业战略规划、人力资源管理、绩效考核、财务管理等各项制度中，形成制度文化融合报告及修订方案。

2.2.2协助甲方完成制度修订工作，指导甲方各部门在制度执行过程中体现企业文化要求，确保制度与企业文化的一致性。

2.3企业文化培训体系建设

2.3.1设计分层分类的企业文化培训课程体系，针对管理层、中层干部、基层员工不同需求，开发企业文化理念解读、企业文化与职业素养、企业文化案例分析等培训课程，编制培训教材及课件。

2.3.2组建专业培训团队或指导甲方内部培训师开展企业文化培训工作，制定年度培训计划，组织实施企业文化培训活动，确保培训覆盖率达到[X]%以上，并对培训效果进行评估，形成培训效果评估报告。

2.4企业文化活动策划与执行

2.4.1策划丰富多彩的企业文化活动，如企业文化主题演讲比赛、企业文化知识竞赛、企业文化故事分享会、企业开放日等，制定活动方案，明确活动目标、形式、流程及参与人员。

2.4.2负责企业文化活动的组织、协调与执行工作，包括活动宣传、场地布置、人员安排、物资准备等，确保活动顺利开展，并对活动效果进行总结与分析，形成活动总结报告。

2.5企业文化传播与推广

2.5.1制定企业文化传播与推广策略，整合线上线下传播渠道，如企业官网、微信公众号、内部刊物、宣传栏、行业展会等，策划传播内容，提升企业文化的内部影响力与外部知名度。

2.5.2指导甲方开展企业文化传播工作，定期对传播效果进行监测与分析，根据分析结果调整传播策略，形成传播效果分析报告。

2.6企业文化建设效果评估与优化

2.6.1建立企业文化建设效果评估指标体系，从员工认知度、认同度、践行度、企业经营业绩提升、品牌形象改善等维度，定期对企业文化建设效果进行评估，形成评估报告。

2.6.2根据评估结果，提出企业文化建设优化方案，协助甲方对企业文化落地规划、制度文化、培训体系、活动策划等方面进行调整与改进。

第三条服务期限

3.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2若因特殊情况需调整服务期限，双方应提前[X]个工作日以书面形式通知对方，经协商一致后签订补充协议。

第四条服务费用及支付方式

4.1本合同服务费用总额为人民币（大写）元整（￥）。该费用包含乙方提供本合同约定服务所需的人工、材料、设备、培训师资、活动策划执行、宣传推广、税费等一切费用，除本合同另有约定外，甲方无需向乙方支付其他任何费用。

4.2支付方式：

预付款：合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用总额的[X]%，即人民币（大写）元整（￥）。

进度款：乙方完成阶段性服务内容并经甲方验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付相应阶段的服务费用，各阶段费用比例及支付时间详见附件《服务费用支付计划表》。

尾款：乙方完成本合同约定的全部服务内容，经甲方验收合格后[X]个工作日内，甲方向