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2025销售总监聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售总监事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方担任甲方销售总监职务，负责甲方的销售团队管理、营销策略制定及业务开展等职责。

二、聘用期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。

三、工作内容及职责

（一）乙方的工作内容

1.负责制定销售策略和营销计划；

2.组织和管理销售团队，完成销售目标；

3.维护和发展客户关系，拓展市场份额；

4.调研市场状况，提出产品改进或新产品开发建议；

5.协调与其他部门的合作，确保销售工作的顺利进行。

（二）乙方的职责

乙方应按照甲方的要求，履行销售总监的职责，完成规定的销售任务，并遵守甲方的各项规章制度。

四、工作时间和地点

（一）工作时间

标准工时制，周一至周五上午XX：XX至下午XX：XX工作。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方公司内或根据工作需要安排的外部场所。

五、薪酬及福利待遇

（一）薪酬结构

乙方的月薪为人民币XX元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），根据乙方的业绩及表现另有奖金。试用期薪酬另议。

（二）福利待遇

乙方享受国家规定的社会保险及公司规定的福利待遇。

六、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露相关信息。

（二）乙方在离职后一定期限内（比如XX个月）不得在与甲方业务相竞争的同类企业中从事相关工作。违反此约定的，应支付甲方违约金人民币XX元。违约金不足以弥补甲方损失的，还应承担相应赔偿责任。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。违约金数额视违约情况而定。若违约金不足以弥补对方损失的，还应承担相应赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方（受聘方）：[销售总监姓名]（以下简称乙方）

根据甲方发展的需要，现聘请乙方为甲方的销售总监，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

乙方担任销售总监职务，负责销售团队的组建、管理、培训以及整体销售业绩的提升工作。其主要职责包括但不限于：

1.制定销售策略和营销计划；

2.组建和管理销售团队；

3.培训销售人员；

4.监控销售目标的完成情况；

5.维护客户关系管理；

6.协调内外部资源，促进销售业绩的提升。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.根据销售业绩达成情况，乙方享有相应的业绩奖金或提成。

3.甲方为乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

4.其他福利包括：[其他福利内容]。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项制度，履行销售总监的职责。

2.甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于销售业绩、团队管理等。

3.根据绩效考核结果，甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。

五、培训与支持

1.甲方将对乙方进行必要的培训，以提升其业务能力和管理水平。

2.乙方有权使用甲方提供的资源和工具，以更好地完成工作任务。

六、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.违反保密义务者，将依法追究其法律责任。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方如有严重违反公司规定或工作不称职的情况，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理好交接手续。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

篇3

甲方（聘用方）：