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企业管理咨询公司企业文化培训与宣贯服务合同

合同编号：[具体编号]

甲方（委托方）：________________________

法定代表人：__________________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（服务方）：________________________

法定代表人：__________________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方致力于深化企业文化建设，提升员工对企业文化的认知与认同，乙方具备专业的企业文化培训与宣贯服务能力，双方依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经友好协商，就乙方为甲方提供企业文化培训与宣贯服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容

1.1培训体系设计：乙方为甲方量身定制企业文化培训与宣贯体系，包括明确培训目标、规划培训对象（涵盖管理层、核心骨干及全体员工）、确定培训方式（如集中授课、线上学习、案例研讨、拓展活动等）及制定培训计划。

1.2培训课程开发：根据甲方企业文化理念、价值观等核心内容，乙方开发企业文化培训课程，课程内容应包括但不限于企业发展历程、使命与愿景解读、价值观内涵阐释、行为规范准则、企业文化故事分享等，并编制配套的培训教材、课件、视频等资料。

1.3培训实施：乙方组建专业培训团队，按照培训计划为甲方提供企业文化培训服务，包括但不限于开展专题讲座、组织互动式培训课程、举办企业文化主题活动等，确保培训内容有效传达。

1.4宣贯活动策划与执行：乙方策划并组织企业文化宣贯活动，如企业文化知识竞赛、演讲比赛、文化墙设计制作、企业文化内刊编写等，营造浓厚的企业文化氛围，增强员工对企业文化的认同感和归属感。

1.5效果评估与反馈：乙方通过问卷调查、考试测评、访谈交流、行为观察等方式对培训与宣贯效果进行评估，形成《企业文化培训与宣贯效果评估报告》，并向甲方反馈评估结果，提出后续改进建议。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2若因不可抗力、甲方重大需求变更等特殊情况导致服务无法按期完成，双方应协商一致后书面确认延长服务期限，相关调整内容以补充协议形式确定。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的服务内容、质量标准和服务期限提供服务，对培训与宣贯方案、课程内容等提出合理的修改意见和建议。

3.1.2甲方应向乙方提供开展服务所需的企业文化相关资料、企业组织架构、员工信息等，协助乙方了解企业实际情况，并保证所提供资料的真实性、准确性和完整性。

3.1.3甲方负责组织员工参加培训与宣贯活动，督促员工遵守培训纪律，为乙方开展服务提供必要的场地、设备、人员等支持。

3.1.4甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供相关资料和必要协助，以保障服务顺利开展。

3.2.2乙方应组建具备专业资质和丰富经验的培训与宣贯团队，遵循行业规范和职业道德，精心策划和实施服务内容，确保培训与宣贯质量达到合同约定标准。

3.2.3乙方应保守甲方的商业秘密、员工个人信息等敏感信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用，该保密义务在合同终止后仍持续有效。

3.2.4乙方应根据甲方反馈和实际情况，及时调整和优化培训与宣贯方案，按照合同约定向甲方提交培训资料、活动成果及效果评估报告，并对相关内容进行解释和说明。

第四条服务费用及支付方式

4.1本合同服务费用总额为人民币______元（大写：）。该费用包含乙方项目团队的人工成本、课程开发费用、培训资料制作费用、宣贯活动策划执行费用、场地租赁及设备使用费用（如有）、税费等与本服务相关的一切费用，除双方另有书面约定外，甲方无需另行支付其他费用。

4.2支付方式：

4.2.1合同签订后______个工作日内，甲方向乙方支付服务费用总额的%，即人民币______元（大写：）作为预付款。

4.2.2乙方完成培训课程开发并经甲方审核通过后______个工作日内，甲方向乙方支付服务费用总额的%，即人民币______元（大写：）。

4.2.3乙方完成全部培训与宣贯活动，并提交《企业文化培训与宣贯效果评估报告》且经甲方验收合格后______个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币______元（大写：）。

4.3乙方指定收款账户信息如下：