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hr制度4招聘管理－合同竞业限制合同10篇

篇1

合同协议

甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）

乙方：【候选人姓名】（以下简称“候选人”）

鉴于双方经过充分沟通和相互了解，公司有意愿与候选人建立劳动关系，基于公平、公正和诚信的原则，为明确双方权利和义务，在遵守国家相关法律法规的基础上，特制定本合同竞业限制协议。

一、协议目的

为确保公司业务运营的连续性和稳定性，防止双方因特定事项产生的利益冲突，维护公司及相关利益方的合法权益。

二、竞业限制内容

1.竞业禁止期限：自本合同生效之日起至离职后【】年内。

2.竞业禁止范围：乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的职业活动。具体包括但不限于【列举相关或相似的行业或职位】。

3.乙方在任职期间及离职后，不得擅自泄露、传播公司商业秘密及其他机密信息。

4.乙方不得擅自带走甲方客户资料及资源，不得利用甲方资源谋取个人或其他组织利益。

三、双方义务

1.甲方应向乙方提供必要的工作条件和待遇，保障乙方的合法权益。

2.乙方应严格遵守本协议规定的竞业限制事项，履行对公司的忠诚义务。

3.在乙方遵守本协议的前提下，甲方应向乙方提供相应的经济补偿，补偿方式及标准按照双方签署的劳动合同约定执行。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议规定的竞业限制事项，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.损失赔偿包括但不限于实际经济损失、律师费、公证费、调查取证费等合理费用。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议作为双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

3.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

4.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

盖章（公司公章）：_____________________________

乙方（候选人）：_____________________________（签字）：乙方签字日期：XXXX年XX月XX日盖章（个人印章）：_____________________________附件：劳动合同及相关补偿协议（如有）等文件。。由于我无法判断合同的实际内容是否符合当地法律的要求或者行业的惯例或具体的语境细节要求。请在签订合同之前咨询专业的法律顾问进行审核以确保合同的合法性和有效性。希望这个模版能够帮助你理解合同竞业限制协议的基本结构并符合你所需的内容和清晰度要求。请根据你的实际情况和特定的业务需求对其进行必要的调整。如果你需要进一步格式上的改进或对合同的某一部分有任何疑问请告诉我我可以协助你进一步定制和完善合同协议。,这是一个基本的模版，你需要根据自己的具体情况和需求进行调整和完善相关内容以满足实际要求的同时保证合同内容的严谨性和准确性。同时请确保所有条款都符合当地的法律法规和行业惯例以避免任何法律风险。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

传真号码：[公司传真号码]

乙方：[应聘者姓名]（以下简称乙方）

联系方式：[应聘者联系方式]

电子邮箱：[应聘者电子邮箱]

现居住地址：[应聘者现居住地址]

鉴于甲方与乙方在招聘过程中就乙方的聘用条件达成一致意见，为明确双方的权利义务，规范双方在招聘过程中的行为，以及确保双方在聘用期间的合法权益和保守甲方的商业秘密，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立以下合同协议：

一、定义与解释

本合同的竞业限制条款是指在聘用期间和离职后一定时间内乙方不得从事与甲方业务范围相竞争的其他业务或受雇于与甲方存在竞争关系的其他单位的行为约束。竞业限制的业务范围包括但不限于甲方目前所从事的业务以及未来可能拓展的业务领域。本合同旨在明确双方的权利义务，保护甲方的商业秘密和知识产权。

二、招聘管理原则

甲方应按照公平、公正、公开的原则进行招聘活动，确保招聘过程的透明度和公正性。乙方应遵守甲方的招聘流程和要求，提供真实有效