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黑龙江省劳动合同范本内容8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户口所在地：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）本合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。工作地点为_____。

（二）乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周至少休息一天。

（二）甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

（三）乙方依法享有的节假日和假期，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬和社会保险

（一）甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资标准为_____元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

（二）甲方为乙方办理社会保险，乙方承担社会保险个人部分。具体办理手续由甲方负责。甲方未按规定为乙方办理社会保险的，乙方有权要求甲方补办并赔偿损失。

五、双方约定的其他事项

1.乙方试用期合格后，甲方才为乙方办理社会保险；试用期不合格，甲方不承担社会保险责任。试用期满一年后，如乙方提出辞职申请，甲方不承担社会保险责任。试用期满一年后，如甲方提出辞退申请，甲方需按实际情况为乙方办理社会保险退费手续。具体办法以国家相关社保政策为准。

2.乙方试用期满后，如因个人原因未能及时办理社保关系转入手续，所造成的社保断档责任由乙方自行承担。甲方有权在乙方正式录用后要求办理社保关系转入手续。若因甲方原因导致社保关系无法转入，甲方需承担相应的责任。具体办法以国家相关社保政策为准。

3.甲方在试用期内为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施。因甲方未能提供必要劳动保护和安全防护措施导致乙方受伤的，甲方需承担相应的法律责任。具体办法以国家相关法律法规为准。

4.试用期满后，如因工作需要加班加点，甲乙双方应按照国家法律法规和甲方的规章制度执行加班加点待遇及补偿规定。试用期内的加班加点待遇及补偿规定与试用期满后的规定相同。如有其他特殊约定，双方可另行协商确定。具体办法以国家相关法律法规和甲方规章制度为准。

篇2

第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立程序

1.劳动者与用人单位按照自愿、协商一致的原则，经过双方充分沟通和了解，达成订立劳动合同的一致意见。

2.劳动者在订立劳动合同前，有权要求用人单位提供相关的劳动条件、劳动报酬、福利待遇等必要信息。用人单位应当如实说明，不得隐瞒或者欺骗。

3.双方协商一致后，应当签订书面劳动合同，并由双方签字或者盖章生效。

二、劳动合同的内容

1.劳动合同应当具备以下基本内容：双方当事人的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动纪律、违约责任等。

2.双方可以根据实际需要，在劳动合同中约定其他必要的事项。

第二节劳动合同履行

一、劳动者的权利和义务

1.劳动者应当履行下列义务：遵守用人单位的规章制度和劳动纪律；完成用人单位安排的工作内容；保守用人单位的商业秘密；遵守法律法规规定的其他义务。

2.劳动者享有下列权利：获得劳动报酬的权利；获得社会保险和福利待遇的权利；享有休息和休假的权利；享有劳动保护的权利；享有平等就业和晋升的权利；享有提出意见和建议的权利；享有法律法规规定的其他权利。

二、用人单位的权利和义务

1.用人单位应当履行下列义务：为劳动者提供必要的工作条件；保证劳动者获得应有的劳动报酬；为劳动者缴纳社会保险费；为劳动者提供平等的就业和晋升机会；尊重劳动者的意见和建议。

2.用人单位享有下列权利：依法制定和执行规章制度和劳动纪律；对劳动者进行考