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nba签约合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方所属NBA球队（以下简称“球队”）事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、乙方加入球队的条件

1.乙方具备以下条件：

（1）年龄在____周岁至____周岁之间；

（2）身体健康，无重大疾病史；

（3）具备良好的道德品质和职业道德；

（4）具备一定的篮球技能和竞技水平。

2.乙方同意在加入球队后，遵守球队的管理规定和各项纪律。

三、乙方待遇

1.乙方在合同期间，每月获得基本工资人民币____元。

2.乙方在合同期间，享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方在合同期间，如因伤病等原因无法参加比赛或训练，甲方有权根据实际情况调整乙方待遇。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（2）保障乙方合法权益，维护乙方名誉；

（3）对乙方进行必要的培训和管理；

（4）在合同期间，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

2.乙方权利与义务：

（1）遵守国家法律法规和球队规章制度；

（2）积极参加球队训练和比赛；

（3）保守球队商业秘密；

（4）如因自身原因无法履行合同，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请。

五、违约责任

1.甲方违约：

（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____倍；

（2）如甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。

2.乙方违约：

（1）如乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____个月的基本工资；

（2）如乙方泄露球队商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为____个月的基本工资。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方体检报告；

（3）球队管理规定；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方所属NBA球队（以下简称“球队”）事宜，并引入丙方作为第三方合作主体，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为乙方签约的第三方合作主体，负责乙方在合同期间的整体事务管理，包括但不限于合同履行、工资发放、伤病处理等。

2.丙方有权监督乙方履行合同义务，确保乙方遵守球队规定。

3.丙方有权根据合同约定调整乙方待遇，但需经甲方同意。

4.丙方应承担乙方违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

三、乙方加入球队的条件

1.乙方具备以下条件：

（1）年龄在____周岁至____周岁之间；

（2）身体健康，无重大疾病史；

（3）具备良好的道德品质和职业道德；

（4）具备一定的篮球技能和竞技水平。

四、乙方待遇

1.乙方在合同期间，每月获得基本工资人民币____元。

2.乙方在合同期间，享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方在合同期间，如因伤病等原因无法参加比赛或训练，丙方有权根据实际情况调整乙方待遇。

五、甲方的权利与义务

1.甲方权利：

（1）对球队的管理和运营拥有最终决策权；

（2）监督丙方履行合同义务，确保乙方权益；

（3）在合同期间，甲方有权要求丙方调整乙方待遇；

（4）如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（2）保障乙方合法权益，维护乙方名誉；

（3）对乙方进行必要的培训和管理；

（4）在合同期间，如乙方因伤病等原因无法履行合同，甲方有权根据实际情况调整乙方待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

（1）在合同期间，乙方有权要求甲方提供必要的训练和比赛机会；

（2）乙方有权要求丙方提供合理的待遇