公职律师实训基地合作协议.pdfVIP

《公职律师实训基地合作协议、》《公职律师实训基地合作协议、》

（注：本协议依据《中华人民共和国律师法》《公务员培训条例》制定，

旨在规范实训基地建设与人才培养合作机制）

第一条合作宗旨

甲乙双方共同组建公职律师专业实践平台，重点提升政府法律顾问履职

能力与行政复议实务技能；

合作周期自2025年5月1日至2028年4月30日，年度考核优秀可自动

续期三年。

第二条权责划分

甲方（实训基地管理方）义务

提供不少于200平方米的独立办公区域（含模拟法庭、案例研讨室等专业

功能区）；

每季度安排8课时由特聘专家授课（师资库含3名最高法院退休法官、5

名省级司法厅业务骨干）；

建立学员实训档案并纳入省级公务员继续教育学时认证系统。

乙方（律师管理机构）义务

每年遴选40名在职公职律师参训（须具备2年以上行政执法岗位经验）；

承担教学耗材及外聘讲师差旅费用（年度预算基准线为___万元）；

开发标准化实训课程包（含9大类行政争议典型案例库、4套法律文书智

能核验模板）。

第三条实训内容与考核

必修模块

行政诉讼证据规则实务（最高法第183号指导案例深度解析）；

政府重大决策合法性审查全流程推演（参照国办发〔2023〕27号文要求）；

行政执法三项制度数字化应用实训（对接省级统一身份认证平台）。

成效评估机制

实行双导师评分制（基地导师权重60%、派出单位评价权重40%）；

结业考核未达85分者需参加补训（补训周期不超过15个工作日）；

建立人才红名单（连续两年考核前10%人员优先推荐至省级法律顾问库）。

第四条经费管理与分配

设立共管账户（开户行：_________，账号：_________）

财政拨款与单位自筹资金按7:3比例注入；

大额支出（单笔超___万元）需双方财务负责人联合审批。

知识产权归属

实训期间形成的课题研究成果知识产权归乙方所有；

联合开发的培训课件版权由双方共有（署名权比例为甲方30%、乙方

70%）。

第五条保密与廉政条款

涉密信息管控

接触机密级文件须签订《保密承诺书》（存档编号规则：

GZLSJM2025XXX）；

教学案例脱敏处理标准执行《政府信息公开条例》第十六条规定。

廉洁从业约束

禁止接受学员礼品礼金（价值超___元即视为违纪）；

建立利益冲突报备制度（直系亲属代理案件需提前15日报备）。

第六条协议变更与终止

单方解约条件

连续两年未达到人才培养合格率75%的基准线；

发生重大安全生产事故且整改后仍不符合验收标准。

不可抗力处置

因政策调整导致合作无法继续的，应提前90日书面告知；

场地征用等突发情形下，甲方需协助对接替代性实训场所。

第七条争议解决

协商调解

设立联合调解委员会（成员包含2名法律顾问、1名行业代表）；

仲裁条款

协商不成时提交_________仲裁委员会（仲裁地为乙方所在地）。

第八条附则

本协议一式六份，双方各执三份；

电子签章与纸质文本具有同等法律效力；

补充协议经双方法定代表人签字后自动生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

签订日期：2025年___月___日签订地：_________

（本协议条款经_________律师事务所合规审查，备案号：GYLSHZ2025001）