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态度与工作满意度.pptxVIP

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张炘炀,今年16岁,他10岁成为本科生,13岁硕士,16岁博士,三个节点,他的入学年龄都创了全国之最。他走进央视《看见》演播室,这期节目被各大门户热转时,标题多是:中国最年轻博士要求父母全款在京买房。张炘炀认为:有成就的标准——有北京户口、在京买房、找着好工作。

2

第一节态度与管理

第二节工作满意度

第三节组织承诺

第四章态度与工作满意度

第一节态度与管理

3

一、概念与构成

二、态度的特性

三、态度的功能

四、如何改变态度

五、态度的相关理论

一、概念与构成

4

(一)概念

(二)态度构成

的三要素

态度——是个体基于过去经验对特定对象(物体、观念或人)所持有的比较稳定的、持久的的内在心理倾向(主观评价与行为倾向)。

他反映了一个人对该对象的感受,一般要么是肯定要么是否定,或者要么是喜欢要么是不喜欢。

例如,一个人说,“我喜欢我的工作”。

这就表明了他对其工作持肯定的态度。而且,他会表现出积极努力工作的行为倾向。

这样,态度作为一种心理动力,激励着主体采取与态度相适应的行为,因此,它也是个性的重要组成部分。

(一)概念

(二)态度构成的三要素

认知成分──这主要是对态度对象的价值判断,包括信仰、观点、看法、理解等。例如,“种族歧视是错误的。”这反映了价值观,你对种族问题的看法。

情感成分──对对象的感觉和情绪体验。如喜好或厌恶、尊敬或轻视、热爱或仇视等等。例如,“我不喜欢张三,因为他歧视少数民族。”

意向成分──主体行为的准备状态,内在的心理动力,按照情感激励的方向采取行动。因为你对张的厌恶感情,所以你可能采取回避他,与他疏远的行为。

态度三要素的图解:

5

认知成分

信念

观点

理解

知觉

情感成分

评价

情感

情绪

意向成分

倾向

偏好

外在

行为

A–B关系

B–A关系

A

B

就这样,你的价值观、情感和行为意向这三个要素相互联系,相互协调,构成了你的态度。

虽然你的态度与行为之间存在着这样的潜在联系,但是,人的态度不能直接观察到。

人的态度不能直接观察到

二、态度的特性(P50-51)

6

(一)针对性

(二)两极性

(三)稳定性

(四)协调性

没有针对性的态度是没有的。哪怕这个对象是你自己。

(二)两极性

态度往往表现为两种对立的倾向。赞成或反对、亲近或疏远等。有时也可能存在一种中间状态,“中性态度”,但这往往是短暂的,终究会向态度的两极转化发展。

(三)稳定性

态度一旦形成,不是暂时的,而是在长时间内前后一贯,维持不变。在这方面情感起着突出的作用。往往有这样的情况,认知因素已经变了,但情感还在左右为难,一时难以改变。

这也就是我们说的,人的感情的“惰性”、“惯性”等等。

(一)针对性

这是指构成态度的三个成分的协调一致性。

正如前面我们讲到的,在你的认知基础上产生情感,在情感的激励下产生行为意向,它们之间应该是相互一致的,没有矛盾的。

这么看起来,好像认知决定着情感,情感决定着态度和行为。

可是,事实上人的认知能否决定人的情感?是不是人有什么样的态度,就会有什么样的行为?人的态度一定会反映在人的行为当中吗?

(四)协调性

你的认知是一回事,

你的态度和行为可能是另一回事

态度的这三种成分的协调性只不过是从理论上讲的,在实际当中它们之间的关系并不是那么协调一致的。

例如,在生活当中我们常常见到这样的事:

你明明知道你的公司卖的商品有质量问题,或者你明明知道你的工厂在污染环境,但是你对外界拒不承认,而且继续卖你的商品,继续污染着环境。

这样的事可以说是比比皆是。也就是说,你的认知是一回事,你的态度和行为可能是另一回事。

关于这一点,也就是态度与行为之间是否存在因果关系的问题,在20世纪60年代有人就提出了质疑,他们把这种关系称为A-B关系,并进行了大量的测量和研究。

社会心理学家研究态度的初衷,很大程度上就是认为态度决定行为,通过态度可以预测人们的行为。但不少研究表明,人们的日常行为常常与态度不一致,而且这种不一致,在大多数情况下并没有影响人们的生活质量。很多人认为抽烟有害,但仍然吞云吐雾。

由此看来,态度与行为关系比较复杂。

民意测验结果很准确,说明用正确的方法,确实了解态度,那么通过态度来预测行为是可能的。

民意测验

01

总态度预言总的行为;

具体态度预言具体行为;

态度测量与行为的时间间隔愈短,态度与行为的一致性越高。

具体态度与具体行为的对应性

02

态度与行为一致的证明:

研究的目的

种族歧视态度与种族歧视行为之间的一致性。

问卷调查

6个月后,分单问题和多问题进行问卷调查。

拉皮埃尔挑战:

现场研究

带一对中国留学生夫妇游历美国,仅有一家拒绝接待,把其当成是日本人。

态度同行为的不一致

态度与行为不一致的原因

2025-4-19

12

态度只

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