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试用期劳动聘用合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方试用期间的劳动聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作，工作地点为____________。在试用期间，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方试用期的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。乙方试用期享受法定休假日及带薪休假。

四、劳动报酬

第四条：乙方试用期的工资标准为______元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，可对乙方的工资进行调整。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险及其他福利待遇

第五条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方试用期内的社会保险费用由甲方承担。除此之外，甲方可视情况给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方应对乙方进行安全教育和培训，并对乙方从事的工作进行定期健康检查。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应采取有效的防护措施和防护措施告知制度。

七、保密条款及竞业限制条款

第七条：乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。试用期结束后，无论是否转正，乙方都有义务继续遵守甲方的保密规定。同时，在试用期内及转正后一定期限内（一般为离职后两年内），乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位任职或自行从事与甲方业务相近的业务活动或其他可能损害甲方利益的活动。具体的竞业限制条款及违约责任按照甲方相关规定执行。

八、劳动合同的解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期间的工作岗位为___________________________。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为______元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，工资支付时间应为每月的______日。

3.甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。

七、劳动纪律和保密协议

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前三日通知对方。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。具体损失计算方式和赔偿方法，按照相关法律法规执