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劳动合同官方版(官方版)5篇

篇1

合同编号：

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________部门从事________工种。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行________工作制，每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、年假等带薪休假的权利。具体休假天数和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定及时以货币形式足额支付乙方工资报酬。具体薪资标准和发放方式按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方有权调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方在试用期满后，享受甲方规定的社会保险待遇。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的员工福利和待遇。具体福利和待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。乙方在试用期内必须严格遵守甲方的安全卫生操作规程。试用期满后，甲方将继续为乙方提供必要的安全卫生条件和防护用品。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方在试用期内必须接受甲方的安全教育培训。试用期满后，甲方将继续对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当为乙方提供有效的职业危害防护措施，并定期进行健康检查。乙方在试用期内必须接受甲方的职业危害防护教育和培训。试用期满后，甲方将继续对乙方进行职业危害防护教育和培训，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据国家法律法规和实际情况制定规章制度和劳动纪律。乙方在试用期内必须严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。试用期满后，甲方将继续对乙方进行规章制度和劳动纪律的教育和培训，提高乙方的遵章守纪意识和能力。

2.乙方违反规章制度或劳动纪律时，甲方有权按照有关规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。具体处罚措施和解除劳动合同的程序按照甲方规定执行。但甲方在处罚或解除劳动合同前，应当告知乙方享有的陈述和申辩权利。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内必须严格遵守甲方的保密义务和竞业限制规定。试用期满后，甲方将继续对乙方进行保密义务和竞业限制教育，提高乙方的保密意识和能力。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得从事与甲方业务相关的竞争业务。具体保密义务和竞业限制按照甲方规定执行。违反规定时，甲方有权按照有关规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。但甲方在处罚或解除劳动合同前，应当告知乙方享有的陈述和申辩权利。

九、其他约定事项

1.双方协商约定的其他事项：_________。具体约定事项可以根据双方协商确定。但应当注意，协商确定的内容应当符合法律法规的规定，并且应当明确、具体、可操作。避免出现模糊条款或违法条款。同时，双方也应当保留好协商确定的书面证据，以便在需要时提供证明。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。但应当注意，在提起诉讼前，应当先经过仲裁程序，否则可能会影响诉讼的受理和判决结果。同时，在诉讼过程中也应当注意保留好相关证据和材料以便证明自己的主张。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法