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人员短期借调合同7篇

篇1

甲方（借调单位）：__________

乙方（被借调单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方借调乙方__________同志工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满后，如双方继续合作，可续签协议。

二、借调人员及工作事项

甲方借调乙方__________同志（以下简称“借调人员”），从事甲方的__________工作。借调期间，借调人员需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、借调人员的工资及福利待遇

1.借调期间，借调人员的工资、奖金等薪酬待遇按照甲方规定执行。甲方应按时足额支付借调人员的工资，不得无故拖欠或克扣。

2.借调人员在乙方工作期间，享受的社保福利按照甲方的相关规定执行。甲方应按时为借调人员缴纳社会保险费用。

3.借调人员在借调期间如因工负伤或患病需要治疗的，按照甲方的规定办理相关手续，并给予相应的医疗待遇。

四、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整借调人员的岗位和工作内容。

2.甲方应尊重借调人员的合法权益，保障其工作条件和工作安全。

3.甲方应按照本协议约定支付借调人员的工资和福利待遇。

4.甲方应定期对借调人员进行考核和评价，对表现优秀的借调人员给予表彰和奖励。

五、乙方的权利和义务

1.乙方应协助甲方做好借调人员的管理工作，确保借调人员遵守乙方的规章制度。

2.乙方有权对借调人员进行业务指导和培训，提高借调人员的业务水平。

3.乙方应按照本协议约定接受并安排借调人员从事相应的工作。

4.乙方应及时向甲方反馈借调人员的工作表现情况，协助甲方做好考核和评价工作。

六、违约责任及处理方式

任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。具体违约责任和赔偿办法如下：

1.甲方未按时支付借调人员的工资或福利待遇的，应按未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。

2.乙方未按照本协议约定接受并安排借调人员从事相应工作的，应按借调人员工资的百分之____向甲方支付违约金。

3.借调人员在借调期间违反甲方的规章制度或工作失误造成甲方损失的，应由借调人员承担赔偿责任，乙方应承担连带责任。

七、其他事项约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商一致，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如有争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构或法院解决。本协议的变更和解除，必须经双方协商一致并书面确认。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

特此声明：本协议的所有条款均已由甲、乙双方充分阅读和理解，并自愿遵守执行。双方签字盖章如下：__________。

篇2

甲方（借调单位）：___________________

乙方（借出单位）：___________________

根据工作需要，经甲乙双方协商，达成如下借调协议：

一、借调人员

乙方借调甲方人员为以下人员：姓名________，职务________，级别________，身份证号___________________。借调期限为_____年_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。甲方负责对借调人员进行管理、指导、分配工作任务等。

二、工作职责及待遇

甲方应按照工作需要和借调人员的特长，安排其在合适的岗位工作，并确保其工作条件和环境符合相关规定。借调人员在甲方工作期间，其工作职责和待遇按照甲方的相关规定执行。甲方应按时支付借调人员的工资和福利待遇，并为其缴纳社会保险费用等。同时，甲方应对借调人员进行考核评估，对其表现进行评价。

三、人员管理

甲方应严格执行国家劳动法律法规和政策，保障借调人员的合法权益。甲方应建立借调人员管理制度，负责借调人员的考勤、考核、奖惩等方面的工作。在借调期间，借调人员需遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，履行工作职责，保守工作秘密。同时，甲方应对借调人员进行安全教育和培训，确保其能够胜任工作任务。乙方也应负责借调人员的业务指导和管理等工作。

四、协议解除和终止

本借调协议在双方协商一致或达到约定条件下可以解除或终止。在解除或终止协议时，双方应办理相关手续，明确责任和义务的承担。如因甲方原因导致协议解除或终止的，甲方应承担相应的违约责任；如因乙方原