建筑公司用人劳务合同范本2025年.docx

建筑公司用人劳务合同范本2025年通用

合同编号：__________

建筑公司用人劳务合同范本2025年通用

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.2甲方每月____日前按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。

4.4甲方根据国家规定和乙方的实际工作业绩，给予乙方相应的奖金、补贴和福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

5.3乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和生产设备。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。

6.2乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应承担对甲方保密信息的保密义务，直至保密信息公开。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除或者终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

8.2乙方主动解除或者终止劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期限届满之日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的补充协议

8.甲方制定的规章制度

9.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，未能达成协议变更劳动合同内容

7.甲方未按时支付乙方工资

8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

9.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件

10.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

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