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激励机制设计与执行效果

目录

激励机制设计与执行效果（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

一、概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1激励机制的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2激励机制设计的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3激励机制在组织管理中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1目标设定与激励目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2激励方式与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2.1经济激励手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.2非经济激励手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3激励措施的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3.1激励措施的制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.3.2激励措施的调整与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

三、激励机制执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.1执行前的准备工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.2执行过程中的监控与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.2.1执行效果的实时监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.2.2执行效果的定期评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.3执行中的问题与应对措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.3.1预期内的问题及解决．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.3.2预期外的问题及应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

四、激励机制执行效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.1评估指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.2评估方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.2.1定量评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.2.2定性评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.3评估结果的分析与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

五、激励机制执行效果改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

5.1结果反馈与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.2激励机制优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

5.3案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

六、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

6.1激励机制设计与执行效果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

6.2存在的问题与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

激励机制设计与执行效果（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

一、激励机制设计原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（一）设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

激励性