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人力资源部门角色转型研究论文

摘要：

随着经济全球化和企业竞争的加剧，人力资源部门的角色和功能正经历着深刻的转型。本文旨在探讨人力资源部门在新时代背景下的角色转型，分析其面临的挑战和机遇，并提出相应的转型策略。通过对人力资源部门角色转型的深入研究，旨在为我国企业提升人力资源管理效率提供理论支持和实践指导。

关键词：人力资源部门；角色转型；挑战；机遇；转型策略

一、引言

（一）人力资源部门角色转型的背景

1.内容一：经济全球化的影响

1.1经济全球化的加速推动了企业间的竞争，要求人力资源部门具备更高的国际化视野和跨文化管理能力。

1.2全球化背景下，企业对人才的需求更加多元化，人力资源部门