德斯勒-人力资源管理(英文版第15版)-课件Dessler15e-HRM-Ch12.pptxVIP

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2025-04-20 发布于北京
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德斯勒-人力资源管理(英文版第15版)-课件Dessler15e-HRM-Ch12.pptx

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HumanResourceManagementFifteenthEditionChapter12PayforPerformanceandFinancialIncentivesCopyright?2017,2015,2013PearsonEducation,Inc.AllRightsReserved

LearningObjectives(1of2)12-1. Explainhowyouwouldapplyfourmotivationtheoriesinformulatinganincentiveplan.12-2. Discussthemainincentivesforindividualemployees.12-3. Discusstheprosandconsofcommissionsversusstraightpayforsalespeople.

LearningObjectives(2of2)12-4. Describethemainincentivesformanagersandexecutives.12-5. Nameanddescribethemostpopularorganization-wideincentiveplans.12-6. Explainhowtouseincentivestoimproveemployeeengagement.

Explainhowyouwouldapplyfourmotivationtheoriesinformulatinganincentiveplan.

MoneyandMotivation

IncentivePayTerminologyPay-forPerformanceVariablePayProfitSharing

LinkingStrategy,Performance,andIncentivePay

MotivationandIncentivesTheoriesthathaverelevancetodesigningincentiveplansMotivatorsandFredrickHerzbergDemotivatorsandEdwardDeciExpectancyTheoryandVictoryVroomBehaviorModification/ReinforcementandB.F.Skinner

KnowYourEmploymentLawEmployeeIncentivesandtheLawLet’stakealook…

II.

Discussthemainincentivesforindividualemployees.

IndividualEmployeeIncentiveandRecognitionProgramsPieceworkplansStraightpieceworkStandardhourplansProsandCons

MeritPayasanIncentiveMeritpayasanincentiveDifferentialpayincreasesMeritpayoptions

IncentiveforProfessionalEmployees

Non-financialandRecognition-BaseAwardsSocialRecognitionPerformanceFeedback

TrendsShapingHR:DigitalandSocialMedia(1of2)RecognitionProgramsLet’stakealook…

ImprovingPerformance:HRToolsforLineManagersandSmallBusinessesFinancialIncentivesforMotivationLet’stalkaboutit…

ListofRecognitionFIGURE12-1SocialRecognitionandRelatedPositiveReinforcementManagersCanUseChallengingworkassignmentsFreedomtochooseownworkactivityHavingfunbuiltintoworkM