- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2023年度安徽宣城城建房地产营销策划有
限公司第一次人员招聘补招1人笔试参考题
库附带答案详解
第I卷
一.参考题库(共100题)
1.把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项
是:
A.①②③,④⑤⑥
B.①②④,③⑤⑥
C.①④⑥,②③⑤
D.①③⑥,②④⑤
2.据统计,85%的互联网用户具有大专以上的学历;88%的用户年龄在18-
35岁之间;大多数用户具有专业技能,掌握外语,且有创新意识和超前意识;大多数用户集
中在上海、北京、天津、江浙和广东等发达地区,具有较强的国际意识。这些人才正是跨国
公司物色的对象。
据此,可以推知______。
A.跨国公司主要集中在较发达的地区
B.跨国公司要求其招聘的人才具有国际意识
C.跨国公司在互联网上进行招聘,成功率会比较高
D.互联网招聘手段在跨国公司的招聘中已经取代了传统的招聘手段
3.近日,中国高校传媒联盟面向来自100余所高校的605名应届毕业生进行问卷调查。结果显
示,75.7%的受访者表示曾在找工作时受到过不公平的对待,还有不少企业把985、211等门
槛挂在嘴上,与调查显示的“42.15%受访者受到了学校档次不够所带来的阻碍”的结果非常
一致。可以说,年年出现的毕业季就业歧视不应仅被看作职场痼疾,更应被看作是对就业市
场上公平公正法治环境的呼唤。
对上述文字理解正确的是:______
A.毕业季就业难的主要原因是求职者毕业学校档次不够
B.此时亟须反就业歧视等劳动保护权益工作来营造公平有序的就业环境
C.就业歧视如同顽固的潜规则.很难从根本上去解决它
D.相关法规无法对就业环境改善做出有效的反应,这主要是就业市场的自发性导致的
4.软弱:懦弱
A.和睦:和谐
B.严苛:严厉
C.聪慧:聪明
D.破坏:毁坏
5.摄影师在野外环境中最不可能拍摄到的是:______
A.在云南丽江拍摄成片的针叶林
B.在青海拍摄成群的藏羚羊
C.在阿拉伯半岛拍摄海豹
D.在冰岛拍摄火山喷发
6.下列不可能成为行政诉讼被告的是:______
A.公民
B.公安机关
C.税务机关
D.海关
7.侧向思维指利用其他领域里的知识和咨询,从侧面迂回地解决问题的一种思维方式。下列
属于侧向思维的是______。
A.一名医生在解决怎样检查出人的胸腔积水这个问题时,想到了自己的酒商父亲敲缸沽酒的
方法,发明了叩诊
B.某种酱,跟同类产品相比较,浓度更高更稠,但销路不畅,经销公司认为该产品营养更丰
富,味道更纯正,就加强了宣传力度,不久该产品市场占有率便跃居同类榜首
C.在职代会分组讨论有关条文时,人们有时会长时间地集体沉默,但随后又一致通过
D.在一线攻打敌人101阵地的过程中,解放军某硬骨头营看到敌人正面火力很猛,于是绕开
敌人的正面阵地,派尖刀连迂回到敌人的后面,前后夹击,一举拿下敌人阵地
8.实际上,泰坦尼克号上的救生船数量是符合英国当时的法律规定的,该项法律规定的救生
船数量不是基于乘客人数,而是基于船的吨位。当时所有客船的救生船数量都远远低于需要
的数量,配备救生船的目的不是用来装下全体乘客,而是预备在发生事故时将乘客转移到救
援船上。在那时,国际通用的海事安全规则是客船上的救生船搭载人数应是船上总人数的三
分之一,泰坦尼克号的救生船则可以搭载一半的乘客,白星公司还为这种“对乘客安全高度
负责”的额外配置没有引起公众注意而感到委屈。
下列说法与本文相符的是:
A.白星公司唯利是图的做法导致泰坦尼克悲剧的发生
B.
您可能关注的文档
- 2023年广东南油集团市场化人才公开招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年广东江门鹤山市公营劳务服务有限公司公开招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年广东深圳市烟草专卖局(公司)应届高校毕业生招聘28人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年广东环保集团夏季校园招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年广东珠海醋酸纤维有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年广东盐业集团校园招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年广东省肇庆市交通运输局高新区综合行政执法分局公开招聘政府雇员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年广安国有资本投资运营集团有限公司招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年广药集团白云牙膏有限公司面向全球公开招聘高级人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023年广西农垦绿色食品集团有限公司公开招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)