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用人单位雇佣合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[地址]

法定代表人/负责人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

性别：_________________[性别]

出生日期：______年______月______日

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位并雇佣乙方的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.甲方雇佣乙方从事的岗位为：_________________[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为：_________________[工作地点]。

二.合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。试用期满后，根据工作表现决定是否转正。转正后的合同期限可根据双方协商而定。

三、工作时间和休息休假

按照国家和地方的相关规定执行。甲方保证乙方每周至少休息一天。加班需符合国家法定加班的相关规定。

四、工资待遇及支付

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位履行职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合完成。

2.工作地点：____________________。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金等。具体金额及支付方式按甲方薪酬制度执行。

2.福利：包括但不限于带薪年假、带薪病假、社保公积金等福利，按甲方相关政策执行。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及机密信息承担保密责任。

2.乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相似的工作。

五、劳动纪律与责任承担

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，按公司相关规定处理。

2.在工作中因乙方过失造成的经济损失，乙方应承担相应责任。

六、合同解除与终止

1.合同可因期限届满而自动终止，也可因双方协商一致提前解除。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可提前解除本合同。

3.双方均可因不可抗力因素或对方重大违约行为而解除合同。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他补充条款：_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________。

（如无其他补充条款，则填写“无”）

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____