安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制工作考核奖惩制度.pdf

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制工作

考核奖惩制度

1.总则

第一条为落实《物业服务企业（项目）安全风险分级管

控和隐患排查治理双重预防控制机制建设指导手册》相关要

求，强化风险分级管控与隐患排查治理体系规范建设和责任落

实，确保风险受控和安全稳定，特制定本制度。

第二条本办法作为“双控体系”建设和运行情况的基本

要求，本企业（项目）以此为“双控体系”建设和运行的考核依

据。

第三条本企业（项目）负责安全生产管理的部门为此制

度具体实施部门，根据监督检查情况，定期对本企业（项目）

各部门、各部位“双控体系”建设及运行情况进行运行考核，提

出考核意见，并负责定期统计汇总考核情况报至企业（项目）

负责人。

第四条本办法适用于本企业（项目）各部门及人员双控

体系奖惩考核。

2.体系建立与考核

第五条未按有关“双控”机制建设要求规范建立“双控体

系”并形成文件资料的，经本企业（项目）会务决定后，给予

责任人相应处罚。

第六条本企业（项目）成立以部门负责人为组长的“双控”

-1-

工作小组，制定各部门职责以及具体实施步骤，统筹组织和落

实本企业（项目）的“双控”机制工作，确保“双控”工作规范有

效运行。未成立以部门主要负责人为组长的组织企业（项目）

或未有效落实的，经本企业（项目）会务决定后，给予责任人

相应处罚。

第七条企业（项目）各部门要建立符合实际的工作方案

及有效的措施落实“双控”工作各项制度，确定风险分级管控和

隐患排查治理的途径、方法及要求。未按要求建立管理制度的，

经本企业（项目）会务决定后，给予责任人相应处罚。

第八条风险分级管控体系、隐患排查治理体系要形成台

账、清单等书面资料，存在缺项的，经本企业（项目）会务决

定后，给予责任人相应处罚。

第九条要按照风险分级管控实施指南的有关要求，在重

大风险区域设置安全风险公告牌和作业人员上限告知牌板。未

按要求设置的，经本企业（项目）会务决定后，给予责任人相

应处罚。

3.培训教育与考核

第十条本企业（项目）各部门要强化“双控体系”的教育

培训，将其纳入本企业（项目）安全生产责任制和员工安全教

育培训计划，组织员工进行培训，落实年度风险辨识评估报告、

专项辨识评估、岗位告知卡三类培训，形成规范的教育培训资

料并留档。未落实“双控体系”安全生产责任制和三类安全教育

培训的，经本企业（项目）会务决定后，给予责任人相应处罚。

-2-

第十一条培训教育要确保效果，使企业（项目）全部重

要岗位职工掌握本岗位风险点名称、风险等级、主要危险源辨

识方法和管控措施，掌握本岗位隐患排查治理的内容与标准、

工作程序、方法等。检查发现岗位人员未掌握的，经本企业（项

目）会务决定后，给予责任人相应处罚。

第十二条企业（项目）各部门负责人要掌握风险分级管

控和隐患排查治理体系要求，掌握本层级管控的风险点、危险

源情况、管控措施及隐患排查治理的类别、频次及要求。

第十三条“双控体系”教育培训要纳入年度教育培训计

划，并按计划实施。“双控体系”未纳入年度教育培训计划的，

经本企业（项目）会务决定后，给予责任人相应处罚。

第十四条各部门要建立教育培训效果检测机制，开展闭

卷考试，定期和不定期检测“双控体系”教育培训效果，督促各

级人员掌握和落实双控体系要求。

-3-