医院科室员工绩效报酬培训等相关知识试卷.docx

医院科室员工绩效报酬培训等相关知识试卷

1.医院科室岗位工作分析的实施程序包括哪三个阶段？

准备阶段、调查阶段、分析总结阶段(正确答案)

准备阶段、执行阶段、反馈阶段

调查阶段、分析阶段、总结阶段

准备阶段、执行阶段、总结阶段

2.岗位说明书中不包括哪个内容？

工作职责

工作环境

员工个人信息(正确答案)

工作方法

3.绩效考评的作用不包括以下哪一项？

加强科室员工管理

优化薪酬管理

促进员工培训开发

增加员工工作量(正确答案)

4.哪种绩效考评方法主要针对硬性指标？

主观考绩法

客观考绩法(正确答案)

绝对标准法

相对比较法

5.分级法的优点是什么？

简单明了，易于实施(正确答案)

可以避免