2025年吉林省辅警招聘考试试题带解析及参考答案（轻巧夺冠）.docxVIP

2025年吉林省辅警招聘考试试题带解析及参考答案（轻巧夺冠）

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于吉林省公安机关警务辅助人员的职责？()

A.辅助公安机关执法工作

B.辅助公安机关维护社会治安

C.负责公安机关的财务工作

D.参与公安机关的决策制定

2.吉林省公安机关警务辅助人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和道德品质

C.具有履行职责所必需的身体条件

D.以上都是

3.在吉林省，辅警人员违法违纪时，应当如何处理？()

A.由公安机关直接处理

B.由辅警管理部门处理

C.由公安机关和辅警管理部门共同处理

D.由司法机关处理

4.吉林省公安机关警务辅助人员的招聘应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.随机、平等、竞争、择优

C.公开、随机、竞争、择优

D.公开、平等、随机、择优

5.辅警人员在执行职务时，应当佩戴什么标志？()

A.警徽

B.警服

C.辅警工作证

D.警棍

6.下列哪项不属于辅警人员在执行职务时享有的权利？()

A.参与培训

B.获得劳动报酬

C.享受国家规定的福利待遇

D.参与公安机关的决策制定

7.辅警人员在工作中造成人员伤害或者财物损失的，应当如何赔偿？()

A.由辅警个人承担全部责任

B.由公安机关承担全部责任

C.由辅警和公安机关共同承担

D.由受害方自行承担

8.吉林省公安机关警务辅助人员的培训内容包括哪些？()

A.法律法规知识

B.业务技能培训

C.道德品行教育

D.以上都是

9.辅警人员的劳动合同期限应当如何确定？()

A.不得少于1年

B.不得少于2年

C.不得少于3年

D.不得少于4年

10.辅警人员在哪些情况下可以被解除劳动合同？()

A.违反公安机关的规章制度

B.因工作需要调整工作岗位

C.因个人原因要求解除劳动合同

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.下列哪些行为属于公安机关警务辅助人员的职责范围？()

A.辅助公安机关进行交通管理

B.协助处理治安案件

C.执行拘传、拘留等强制措施

D.协助进行侦查活动

12.吉林省公安机关警务辅助人员在工作中应当遵守哪些纪律？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守公安机关的规章制度

C.保守国家秘密和工作秘密

D.不得从事营利性活动

13.辅警人员在执行职务时，遇到以下情况，应当如何处理？()

A.对待群众礼貌待人，文明服务

B.遇到紧急情况及时报告

C.依法使用警械和武器

D.不得擅自离开岗位

14.下列哪些情形，辅警人员不得招聘？()

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.被开除公职的

C.被依法列为失信联合惩戒对象的

D.有其他不得招聘情形的

15.辅警人员的劳动合同期满后，有哪些处理方式？()

A.续签劳动合同

B.解除劳动合同

C.试用期内不续签

D.转正后不续签

三、填空题(共5题)

16.吉林省公安机关警务辅助人员的职责主要是协助公安机关维护社会治安，协助人民警察执行公务，不得参与______。

17.吉林省公安机关警务辅助人员的招聘应当遵循______、平等、竞争、择优的原则。

18.辅警人员的劳动合同期限不得少于______年。

19.辅警人员在工作中的主要行为准则之一是______，不得侵犯公民的合法权益。

20.辅警人员在使用警械和武器时，必须遵守______，确保安全使用。

四、判断题(共5题)

21.辅警人员在执行职务时，可以单独采取强制措施。()

A.正确B.错误

22.吉林省公安机关警务辅助人员的招聘考试内容仅限于法律法规知识。()

A.正确B.错误

23.辅警人员在工作中违反纪律，可以不进行处罚。()

A.正确B.错误

24.辅警人员的劳动合同到期后，必须续签。()

A.正确B.错误

25.辅警人员有权对公安机关的决策提出意见和建议。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述吉林省公安机关警务辅助人员的职责范围。

27.在招聘吉林省公安机关警务辅助人员时，应当遵循哪些原则？

28.辅警人员在执行职务时，遇到紧急情况应当如何处理？

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