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食堂员工劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的食堂从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的食堂，如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资根据甲方实际情况调整。

2.甲方应按月支付乙方的工资，如遇特殊情况需提前或延期支付，应告知乙方并得到其同意。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应为乙方提供符合规定的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的舒适与安全。

3.甲方应积极防范职业危害，对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据实际情况给予相应的处罚。

3.如乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规，甲方有权解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；乙方有前两款第一项、第二项、第三项、第四项和第五项情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并可以依照本合同第七条第（二）款的规定不支付经济补偿金。

4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销的；有法律、行政法规规定的其他情形的。

八、经济补偿与赔偿

1.甲方应在解除或终止合同时，按规定支付乙方的经济补偿金。具体数额根据乙方的工作年限和基本工资计算。

2.如甲方违反合同约定或法律法规规定解除劳动合同，应按规定支付乙方的赔偿金。具体数额根据乙方的实际损失计算。

九、争议解决与法律责任

1.甲乙双方如发生劳动争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_______