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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版计时制劳动合同
本合同目录一览
1.1.1劳动合同的订立
1.1.2劳动合同的生效
1.1.3劳动合同的终止
2.2.1工作时间与休息时间
2.2.2加班与调休
2.2.3休息日与法定节假日
3.3.1劳动报酬
3.3.2工资支付方式
3.3.3工资调整
4.4.1社会保险
4.4.2住房公积金
4.4.3其他福利待遇
5.5.1劳动保护与劳动条件
5.5.2劳动安全与职业健康
5.5.3劳动争议处理
6.6.1保密条款
6.6.2竞业限制
6.6.3知识产权归属
7.7.1劳动合同的解除
7.7.2解除劳动合同的经济补偿
7.7.3解除劳动合同的争议处理
8.8.1试用期
8.8.2试用期工资
8.8.3试用期的解除
9.9.1劳动合同的变更
9.9.2劳动合同变更的生效
9.9.3劳动合同变更的争议处理
10.10.1劳动合同的解除与终止
10.10.2解除与终止劳动合同的经济补偿
10.10.3解除与终止劳动合同的争议处理
11.11.1合同附件
11.11.2合同附件的效力
11.11.3合同附件的签署
12.12.1争议解决方式
12.12.2争议解决机构的确定
12.12.3争议解决期限
13.13.1合同解释
13.13.2合同解释的效力
13.13.3合同解释的争议处理
14.14.1合同生效日期
14.14.2合同生效条件
14.14.3合同生效争议处理
第一部分：合同如下：
1.1劳动合同的订立
1.1.1双方当事人应依法订立书面劳动合同，明确约定劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。
1.1.2劳动者在签订劳动合同前，应向用人单位提供真实、有效的身份证件、学历证书、专业技术资格证书等证明材料。
1.1.3用人单位应在劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
（1）劳动合同双方当事人的基本信息；
（2）劳动合同期限；
（3）工作内容和工作地点；
（4）工作时间；
（5）劳动报酬；
（6）社会保险；
（7）劳动保护和劳动条件；
（8）劳动纪律；
（9）劳动合同解除和终止的条件；
（10）违约责任；
（11）双方约定的其他事项。
1.2劳动合同的生效
1.2.1劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
1.2.2劳动合同生效后，双方当事人应按照合同约定履行各自的义务。
1.2.3劳动合同生效后，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。
1.3劳动合同的终止
1.3.1劳动合同期满或者双方当事人协商一致，可以终止劳动合同。
1.3.2有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动者达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；
（2）劳动者死亡或者被宣告死亡；
（3）用人单位依法解散、破产或者被撤销；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
第二部分：合同如下：
2.1工作时间与休息时间
2.1.1用人单位应当遵守国家关于工时制度的规定，实行标准工时制度。
2.1.2每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2.1.3用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2.2加班与调休
2.2.1用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间。
2.2.2加班时间不得超过每日一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
2.2.3用人单位应当按照国家规定支付加班费。
2.2.4因特殊原因不能安排调休的，用人单位应当按照国家规定支付加班费。
2.3休息日与法定节假日
2.3.1用人单位应当保证劳动者在休息日和法定节假日的休息。
2.3.2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照国家规定支付加班费。
2.3.3法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三部分：合同如下：
3.1劳动报酬
3.1.1劳动者的工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或者无故拖欠。
3.1.2用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，确定劳动者的工资标准。
3.1.3工资标准包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2工资支付方式
3.2.1用人单位应当按月支付劳动者工资，不得预扣或者拖欠工资。
3.2.2工资支付时间不得迟于每月的次月十五日前。
3.3工资调整
3.3.1用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，对劳动者的工资进行调整。
3.3.2工资调整应当根据劳动者的
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